上海通用汽车有限公司武汉分公司工程师面试经验

投简历筛选通过后面试，填写个人基本信息，笔试考试，部门领导面谈了解一些工作经历，经验做过专业岗位相关的项目

HR比较专业，在细节问题上都问的很详细和深入（主要会深挖你的目前薪资，小伙伴们要算好帐啊，不要自己报的目前待遇不符合逻辑），其他的都没什么难度，技术经理也只问了一下过往的项目经历，主要还是在介绍敏实的工作强度，看自己能否接受。

印象深刻的一次面试，不是15年，是13年，系统不让填写。当时面试职位是QE，先是电话面试了1个小时，通知去厂里面试，然后去了后来了两个女的，应该一个是品质，一个是人事，都没有自我介绍开始还好，一些常规的问题，气氛算是比较融洽； 不知道怎么回事，两个女的画风一转，突然狂diss我，让我莫名其妙开始还是以为是测试面试者抗压，还是小心应付，后来发现越来越不对劲了，对面简直变成一个网络喷子状态，我说我的工作经历包括制作过程验收规程等等问题，她们居然说，会做作业指导书跟本不算什么技能，她家作业员都会自己做。拜托，你招的不是QE吗，任职要求不是说要做过程验收规程吗？ 简直是了，你们要是看不上的话，就当面说不合适就好，为什么还要问一堆问题挑毛病出来狂喷，不觉得浪费时间吗？另外我现在还不是你们公司员工，拿了你一分钱工资了吗？你们这样合适吗？总之，印象深刻。

面试很简单，领导很nice，就问了几个简单的问题，关于自我介绍、工作经历、团队合作，公司氛围不错，美女很多。

通知去面试的话，如果本人没有太大的问题，基本会入取，面试基本就是填一些个人资料，然后就是看一下个人的个人意愿。

面试的时候反复澄清了这个岗位的要求，我都不是太能理解为什么这样设置，以及为什么要招这样一个人。聊了蛮久，后来告诉我说这个岗位取消了，我说ok。再后来过了半年，问我去不去，然后被我知道了之前不是取消了岗位是招了别人，我就……

人事和部门经理共同面试，问的都是很基础的问题，简单了解情况，然后就是回去等通知，一周内收到了结果，过程很简单。

富拉司特特能考验人的耐心，让我星期一去，等了三天填了表又让我等通知，又过了两天，打电话过来发地址给我让我去指定的医院体检，又等了三天才通知我去上班，上班之前发两个本子让我看一些安全知识，又发一张卷子给我填，最后讲一些厂纪厂规才上岗。

先是人事面试 自我介绍 是否离职  关于薪酬待遇 等问题展开  接着是部门科长面试 围绕计划员职位展开 最后是总经理面试  总共分为三轮

问一下原来公司做什么的，我说做机械的，HR问我会日语不，我说不会，之后问我可以从事基层工作不，我说，不可以，HR,就说等通知。