深圳市铁汉生态环境股份有限公司管理培训生面试经验

第一轮面试的面试官非常不错，人非常好，气氛很轻松，感觉非常不错。

先自我介绍，然后hr让说说学校有什么令人难忘的经历，有什么贵人的帮助，然后问问什么来铁汉生态。然后问有什么问题。

面试官非常好，感觉很轻松，就像朋友一样，感觉面试官的心里学不错

由于有内部推荐 所以简历网申也就是走走流程，就一般行测题目，难度不大主要准备的还是面试。 面试分两天进行，第一轮是座谈会和笔试，首先是和大领导及其他面试聊聊天，自我介绍一些基本情况 然后就马上笔试，和专业有关的题目，但是据说笔试只是参考，对整体面试的分数影响不大； 第二轮是小组面试，按分好的小组进行抽签，根据抽到的题目，围绕其主题介绍并进行ppt展示（不过这些备选题目会在面试前通知你，让你有时间去做相应准备，所以就还好）； 第二天早上就根据前一谈晚上准备的ppt进行小组展示，每一位组员都需要演讲并合理分配每人时间；小组面试结束后接着就是一对多面试，这个环节基本就是针对你的简历进行提问，有点压力面的感觉，会涉及到一点点专业知识，但是不多，面完下来感觉整体难度也不大。

一面两个面试官，一个部门主管一个HR，正常聊天，比较轻松，没有英语。二面群面，出结果很快。感觉还是比较看学历出身这些。

参见宣讲会，现场投简历，网上申请，测评。几天以后通知面试，单对单，面试很简单，只是我当天不在状态，感觉表现不好。

三轮，一轮HR面，基本上是自我介绍，问校园经历，二轮技术面，主要问项目相关的事，三轮无领导小组面试。

我是在北京林业大学面试的，公司在北京有三场宣讲会，时间冲突我都没去。面试是老总面，首先自我介绍，问了研究生所学课程，微观经济学学了什么课程，并用微观理论分析茶叶消费者的行为。还问了如何分析市场，财务分析，现金流分析，你应聘这个岗位的优缺点，你是哪里人，你在研究生期间参加的项目你负责什么，实习经历也问了一些问题，我都回答的很详细，研究生期间有什么感悟。问了很多，然后介绍公司的情况，在扩展业务，招人也多。一般需要深圳人。岗位加班多，出差多。还问我有什么问题。之后还要参加群辩论赛。

面试时，技术的由技术部面试，项目部的由项目部的面试，管培生由Hr面试。面试流程很正规，面试官很和善，不会问特别刁钻的问题。

面试官年轻，亲和力很强，看简历，问简历上相关问题，以及未来规划，工作设想。