深圳市铁汉生态环境股份有限公司系统管理员面试经验

1、前台电话约商务面试，上午提前15分到了，然后前台带到办公室（估计也是兼任前台），填写基本信息，然后就简单问一下情况，会开车吗？酒量多少？哪里人，工作经历啊等，大部分是一些不沾边的问题。2、然后就是在那等待老板来面试，等了两个多小时，说老板在开会，然后让我回去，下午再来，一个道歉都没有，我大热天的从西乡跑去福田，大汗淋漓的，根本不尊重人嘛？你开会就不要安排我冒着大热天来面试啊，浪费时间，下午让过来，直接拒绝了，说企业文化不符合个人发展。3、之所以拒绝进一步面试主要是对公司那边，就环境，氛围，初步判定：一、公司是家族企业，老板官僚主义，气氛古板；二、等待期间没见什么员工出入，说你深圳这边管理人员很少，然后人事兼任前台，说你平台都留不住，一个公司的形象，说明员工流失率非常高（公司常年累月在平台上招人）。4、回来天眼查，公司有几个司法诉讼，都是员工劳动纠纷，主要是：总共不签合同，拖欠工资，借贷补偿还，说明公司一是业务发展肯定不乐观；二是企业不讲信用。

HR总监面试，很有亲和力，也很有职业专业性。公司单休

面试时间很短，面试官不够专业

面试偏向于普通的聊天式面试官比较随和，开始问了一下上一份工作的内容，根据简历内容问了对Java面向对象的理解，SpringCloud运行流程，

面试还算简单，就是有点紧张。不知道结果怎么样

面试一般，面的法务岗位，新成立的公司，法律纠纷不多，更倾向于项目报建立项的工作

真的是非常非常差的一次经历，去之前要带学历证身份证等复印件，我就有怀疑是不是故意骗学历证好补充公司学历库了，去之后基本上实锤了，就是巨坑，不建议去

地址写的不清楚，找了很久。填完信息等了半个小时，然后人事过来面试，态度也不是很好。问了一些无关紧要的问题。几分钟就打发你走了，毫无诚意。浪费时间的一次面试。

面试需要准备PPT，问了一些问题

写领导发言稿，可能是考核写作能力。通过HR初试后，复试是董事长复试，约到是周六，但是去后等了约2个小时，面试只是问些过往的经历，无核心问题。