中信建投证券管理培训生面试经验

1. 电话面试    主要问了一下每周可工作时间经历，实习时长2. 部门主管面    组里的首席面试，简历面+压力面，会深挖简历以及提一些让你自己说看法洞察的问题，同时不停的challenge

1.移动端的h5页面有写过吗？PC端和移动端页面的区别。

面试是获取工作的重要环节，以下是一些面试经验和建议，可帮助您在面试中表现出色：1. **研究公司：** 在面试前，深入了解公司的历史、使命、产品或服务、文化和价值观。这将帮助您展示您对公司的兴趣和对职位的理解。2. **准备答案：** 预测可能会被问到的常见问题，例如“请自我介绍”、“为什么你适合这个职位”、“谈谈您的职业成就”等。准备清晰、有逻辑的回答。3. **展示技能：** 强调您的技能、经验和成就，以证明您是最适合这个职位的人选。提供具体的案例和成果。4. **练习面试：** 练习与朋友、家人或面试辅导员进行模拟面试，以提高您的自信和表现能力。5. **提问问题：** 准备一些问题，以向面试官询问关于公司、团队、职位和文化的信息。这表明您对职位和公司有兴趣，并且能促进双方的互动。6. **着装得体：** 选择合适的服装，通常是商务正装，以确保您给人留下良好的第一印象。7. **准时到达：** 请提前计划路线，确保您能准时到达面试地点。迟到可能会给面试官留下不良印象。8. **姿态和眼神接触：** 在面试中保持自信的姿态，与面试官保持良好的眼神接触，表现出自信和专注。9. **语言和沟通：** 使用清晰的语言，避免使用俚语或模糊不清的表达。听从问题，确保回答问题，不要胡乱发表意见。10. **跟进：** 在面试结束后，发送一封感谢信，表达感激之情，重申您对职位的兴趣，以及您对进一步流程的期待。11. **处理紧张感：** 许多人在面试前感到紧张，但这是正常的。练习冥想、深呼吸和积极思考，以帮助您在面试中保持冷静。12. **灵活性：** 准备好回答问题，但也要准备好应对可能出现的不确定性或情况变化。最重要的是，面试是一个双向过程，您不仅是在展示自己，也是在了解公司和工作是否适合您。保持自信，积极主动，以充分准备和积极的态度参加面试。

一面感觉很不好，面试问的问题很深，有很多没答上来的，压力巨大

面试官直接当场说不合适感觉自己是来冲人数的

终面通过但谈心谈了半个月还多，最后说没有名额了。

一面，去平安管培，让你做性格测试然后适配职业，表现要积极阳光，之后要五天的试岗，再面试后续内容，懒得去了

没啥难度，可以

感觉有一定难度

不知道一般社招面试有几轮呢