中信建投证券证券面试经验

面试官挺和蔼的，没有问太多的专业问题，大都是就简历进行提问。可能因为确实这一块比较缺人吧，我就通过了。不过后来原实习单位不让走，就没去了。

兴全基金机构销售面 3人一组，部门主管和同事挨个问，先是自我介绍，针对简历有些提问，然后给了公司介绍册，阅读几分钟后用自己的话总结一下，然后针对介绍册中的重点内容做个两分钟的presentation。

理财规划师，因为是异地所以可以线上面试，实习期也是有工资的，但是还需要有业绩

前十投行ibd面试，主要问的就是上一段实习的工作内容，需要表现决心然后对细节有着比较好的掌握。面试形式为群面（所以特别少，面了十次就见过一次群面）。

先自我介绍，针对简历问问题，还问了家庭基本情况。总体来说不难，不确定有没有通过。

之前因为要先分享面试经验，才能看面经，就码了一下但是没有分享，看后台是没被通过一言既出，面完了前来写面经。中信建投的暑期实习面试。因为我们比较晚，我是打算从九月开始实习，基本上是赶了个暑期实习的尾巴，大部分人恐怕都已经实习完了。我们人也比较少，所以就没有什么我在别的面经上看的一面二面了，简历过了就做了个性格测试，然后就通知网络视频群面看邮件的收件人是5个人一起面，但是有一个人没来，最后是四个人面。面试本身毫无难度，就每人1分钟个人介绍，然后就开始各个部门领导问你愿不愿意接受调剂来我们部门。我难度选择困难是因为竞争太激烈了，和我一起的三个人一个清华硕+中信实习，一个人大硕+中信中金华泰实习，一个IC硕好像。顿时感觉自己的硬条件应该是没戏了，哪怕是找实习，也是有实习的最抢手。面试通知上要求穿正装西服打领带，但是其实也不是那么重要，三个实习在身的大佬穿着个白衬衫露着胸口就来了，却是被各个部门领导问愿不愿意去XX部门干XX活最多的

面试主要就是问了问简历上面的问题，之前我做过行研，就针对性地问了问行研该如何做，然后我就回答当时实习时，写行业研究时该如何入手，最后还问了我的时间安排能否立马入职就结束了。

心得体会就是： 1，想好自己要做的是什么。因为本人进到等待区域看到其他的面试小伙伴就意识到职位可能和销售有关再加上楼主没有经验，不知道营业部是不是会有后台工作的机会，所以就去了。对于理财规划师的理解，我个人认为是销售的一部分吧，所以我的方向不在于此，只能说是来学习面试经验的。 2，话要说到点子上。我们群面的结果很不理想，因为没有讨论出结果，所以就没有给总结的机会。后来单独面试的时候还会问道群面的问题。比如你觉得你们的讨论怎么样？楼主直接说的不好，因为没有结果。而没有结果的原因就是因为大家的急于表现，抢着说话，没有关心到其他人的观点和感受，并且有的同学还会重复一些没有意义的观点，我觉得这些都是在浪费时间。有效的讨论应该是建立在大家互相沟通而不是一个人为了表现自己而去打压别人的时间。 3，遵守规定：不能迟到，不能不按要求着装等等。

证券公司营业部面试面试只有一次，问了一些关于证券的基本问题，例如股票上市发行申购信息，资金流向信息，债券申购等等。很轻松通过了

面试分为笔试和面试       笔试就是基础的证券从业的题，没人看，谁做完交卷就行，基本上四十分钟都能答完了，90%都是选择题，有两道大题然后进行单面，有两个区营业点的主管级别的人应该，然后有一个HR，面试问题基本上就是围绕简历来问的，就是聊天向的，感觉这个职位不太需要很专业的知识，但是是要考证券从业资格证的，然后是销售性质的，所以压力挺大。面试主要就看看你是否健谈，性格怎么样，因为销售性质的需要跟人打交道，看你抗压能力怎么样。我本身性格外向，然后没问专业问题，就是聊天向的，所以就比较轻松，然后过了几天就收到电话，问什么时候可以来实习，是要先实习，然后再双向选择，但因为目前还想先把论文写好，同时上班地点离学校得两个小时得通勤时间，然后就回复过了年才能去。准备秋招没什么合适得话，就到时候去这个实习看看