娃哈哈拓展队员面试经验

面试就开始pua的公司，救命，果断避雷！！！

技术岗位，一面技术面试通过了，二面现场人事面试没通过。

面试八大审计，直接加我微信然后面试，完全没料到直接面试，一点准备都没

就问一些基本情况也没什么技术问题，12小时工作加倒班，听了之后就不想去了

一般，感觉没戏

本人情况是本科无经验，boss直聘要求学历是高中及以上。先是电话询问简历相关细节，然后加微信确认面试时间，用邮件发的面试邀请offer填了个信息登记表。第二天去线下首先让做一个电脑打字拼音测试，有点懵，因为没准备，所以打字速度有点慢，让我尝试了两次，第二次比第一次快了10个字。可能客服更看重打字速度吧，其他聊的再好应该也不是特别加分项，奉劝想来应聘的小伙伴提前练练打字速度。薪资并不是boss上写的那么高7～8k，询问了是由固定薪资+绩效+各项补贴。固定薪资2.5k左右，加起来有5、6k左右。以上，祝大家都能找到好的工作！

主要是自我介绍和面试官提问，主要问题是校招生的课题，提问可能涉及课题创新点、技术难点等。

不太靠谱，老板迟到了2个小时也没句不好意思。

一．9.13号的时候投了简历，然后9.14号收到了一个线上测评的消息，是一个AI测试，问你三个问题，录制时间为每个问题两分钟（可以参考宝洁的AI测试） 问题类似于：除了完成自己本职工作的同时还干了啥？有什么经历是我让别人来帮助我，最后达到了预期目标。有没有一段经历，是我在做之前分析完现有的资源，然后做了充足准备的。这些东西，我觉得每个公司都会问，且大都类似，其实参考宝洁八大问来准备几个案例，回头套上去回答就行了。 二．AI测评完过了10天，收到邮件叫我选择一个线上面试的时间，然后第二天去和HR在腾讯会议上1v1面试。我的面试过程+提，总用时：8分钟左右 问一些你的基本情况 聊聊天 三．当天中午搞得线上面试，晚上收到的邮件说复试过了，叫我做个测试（24h内）测试的内容：51道选择填空题，三个选项选一个最符合自己，一个最不符合；然后80道选择题，也是选择符不符合。测试性格用的。四.最后还有一轮终面

杭州市当时好像给应届生发钱，相对比较有诱惑力。整体聊下来，其实福利待遇不错（好像提供宿舍）。