娃哈哈集团营销培训生面试经验

校园面试 线上面农夫山泉技术面 问了我的项目经历 和有挑战性的事情 成就感的事情，并测试抗压能力，但不是压力面，最后让我模拟带领小组解决困难问题的 看我得思路和流程

就是一些常规问题，挺顺利的

感觉问的问题都很难回答上来

面试问题有：1.职业规划？2.花钱多就是好的营销吗？3.工作中遇到的对接矛盾怎么处理？

一面品保部长 HR八点多打电话过来，问了自我介绍，介绍了工厂及薪资情况，约了下午三点的视频面。HR和品控部长提前就进入会议了，很准时，然后，自我介绍，根据过往经历问了一下，问规划，还问了这两年觉得最困难的一件事，我说的很随便，没get到问题点😂，之后就没问题问我了，感觉肯定没戏了，我还问了这个岗位需要什么能力，被反问我有什么能力，又问了微生物的关键控制点，答得也不好，总之就是我好紧张，完全忘了在说什么，还是要多面试

一．9.13号的时候投了简历，然后9.14号收到了一个线上测评的消息，是一个AI测试，问你三个问题，录制时间为每个问题两分钟（可以参考宝洁的AI测试） 问题类似于：除了完成自己本职工作的同时还干了啥？有什么经历是我让别人来帮助我，最后达到了预期目标。有没有一段经历，是我在做之前分析完现有的资源，然后做了充足准备的。这些东西，我觉得每个公司都会问，且大都类似，其实参考宝洁八大问来准备几个案例，回头套上去回答就行了。 二．AI测评完过了10天，收到邮件叫我选择一个线上面试的时间，然后第二天去和HR在腾讯会议上1v1面试。我的面试过程+提，总用时：8分钟左右 问一些你的基本情况 聊聊天 三．当天中午搞得线上面试，晚上收到的邮件说复试过了，叫我做个测试（24h内）测试的内容：51道选择填空题，三个选项选一个最符合自己，一个最不符合；然后80道选择题，也是选择符不符合。测试性格用的。四.最后还有一轮终面

本人情况是本科无经验，boss直聘要求学历是高中及以上。先是电话询问简历相关细节，然后加微信确认面试时间，用邮件发的面试邀请offer填了个信息登记表。第二天去线下首先让做一个电脑打字拼音测试，有点懵，因为没准备，所以打字速度有点慢，让我尝试了两次，第二次比第一次快了10个字。可能客服更看重打字速度吧，其他聊的再好应该也不是特别加分项，奉劝想来应聘的小伙伴提前练练打字速度。薪资并不是boss上写的那么高7～8k，询问了是由固定薪资+绩效+各项补贴。固定薪资2.5k左右，加起来有5、6k左右。以上，祝大家都能找到好的工作！

没什么特殊的问题，就一直围绕家庭情况。

两轮面试问基本情况根据简历问问题问校园经历比较看重稳定性

很不错