海航旅业技术类管理培训生面试经验

海航集团招管培生，或者类似于管培生，主要招聘专业为商科，计算机，会计，投资，等等。首先和大多数面试一样就是轮流自我介绍，因为是各个不同专业的，就各自介绍各自的专业专场等。因为这是我找工作以来拿到的第一个面试，经验很少，并且是群面，就感觉自己无从以对，找不准自己在人群中的定位，英语讨论，口语被秒成渣渣了，难度应该不算难，面试官也不会给你施加任何的压力，给你一个case让大家一起15分钟内讨论出一个结果。学习到了一些别人在人群中脱颖而出的技巧，领导力当下立见分晓。

来哥伦比亚大学招聘，因此参加了群面，HR是个欧洲人，感觉难度比较大，会毫不留情的打断。在美国面试没遇到过打断的情况，也是服了。

来学校开宣讲会，开完就面试。因为没准备就上去了。一个外国hr一个中国hr。回答外国hr问题他说可以用中文。因为什么都没有准备，加上两个人一起面，就直接被另一个人碾压了。

第一天在学校宣讲会投简历，当晚受到通过筛选的短信。 第二天 第一轮面试，在四星级酒店，要求正装。第一轮无领导小组讨论，8人一组，当场出成绩，决定去留。留下的同学，马上进行第二轮面试，主要就简历以及素质面试。通过后进行英语和心理测试。非常高强度。当晚收到通过短信。 第三天，终面，自由形式，各种高管给的问题。好好发挥不卑不亢就好。

第一轮刷人，小组讨论。如果简历够出彩，那稍微说几句话就好。否则一定要多抢着发言，当然是要有意义的观点。紧接着在出门门口等着，当时就告诉几个人通过。然后通过的再进去问一下详细的根据你的简历。完了去用微信连接做几十道英语题。紧接着等短信通知，通知过了的去复试。最后一次面试，问一些意向和素质类的问题，照张全身像。这些材料最后送到总部去审批，再刷一点人。等的时间还挺长的，他们hr不知道是效率低还是公司领导太忙，总之offer最后拖得挺久的。没有最后正式的offer email。那就还不一定录取。口头说了就跟吹风一样，一阵子然后就没了。

感觉还好，满正规的。昨天在招聘会上发了简历，下午就打电话叫我今天面试。先是自我介绍，然后小组讨论，最后总结自己扮演的角色。HR感觉很平静，也没问太多苛刻的问题。

个人对航空公司比较感兴趣，所以管培生就报了航空公司方面的岗位。面试是用微信。感觉不是特别正式，一个中国人加上一个外国人HR。问的问题基本上都是简历上的问题。 中国面试官问了些专业的问题，但是感觉他们对企业的了解还不如我多。对于公司的发展方向和职位的具体情况他们也不太了解。难度很低。一开始用英文和我面，过了一小会儿叫我还是说中文，比较无语。

希望通过与大家分享的方式做一个总结。hr工作人员非常高效，人也非常nice！我下午面试，两天后就收到出面通过的结果。与其说是面试，不如说是HR和相关部门老师帮助自己更多了解自己和了解工作岗位的内容。