海航旅业行政助理面试经验

之前面试过海南航空，部门氛围不错，同事都很聪明。比较在意学历及英文，还要做性格测试。我觉得比较能吃苦且服从领导安排的人可以试试，现已离职，但是对海南航空还是挺满意的。

校招避坑指南 同志们不着急找工作的可以去面海航的Java，流程巨慢，特别熬人，而且流程没有合理谈薪过程薪资说压就压。

首先会跟你录音让你读一段绕口令录音，听下你的普通话发音，还算标准通知面试，过程中会有一场小型辩论会，针对一些问题自行发表自己的看法。

复试 16年春天，济南。外语专招被安排在那个上午的最后。普通类的先面。那个等候的房间里坐满了人，基本都是普通类的，外语专招只有十个人左右，比普通组竞争小很多。凑够5个外语专招一组就进。外语专招无普通类的“看脸”的外形初审，直接复试，即这个小组讨论。面试房间里有3位考官，5把椅子，每个椅子上有纸笔。其中一位考官用英语告诉我们，我们要进行一个【有时限的全英文无领导小组讨论】，把纸上那个题目讨论解决，最后选一个人总结。具体题目记不清了，大概是一个大学生遇到了10个情况，有学业上的，有妈妈生病，有要做presentation，有part-time job，有影响前途的事，...，讨论，按轻重缓急排顺序，最后选一个人总结浏览完题目，大家陷入尴尬沉默，没有一个人开口……于是我开口了……就这样我从一开始就注定要在这个讨论中做leader了……讨论全程基本上只有我和另一个女生我俩，边带领话题，边询问大家的意见，终于在时间到之前完成了排序。最后这个女生用她无懈可击的英语完成了总结。小组讨论之后，让我们站起来，抬手臂，转身，一位考官走过来看我们的皮肤和询问暴露部位的疤痕。然后三个考官经过投票，宣布我和这个女生通过。（其实讨论过程中，除了我俩，其他人都不抬头不微笑不参与讨论不眼神交流，这样肯定没法通过啊。）这时有个女生说她是小语种日语，评委说了啥我忘了大概意思是英语不过关。当天晚上收到短信通知去郑州参加终审。于是赶紧订火车票和住宿。终审是华北（三个城市站的复试过了的人）的一个终审。先是普通类的进行，外语专招在最后。华北区终审一共6个外语专招。试装+终审面见。换上灰色夏装制服6个人一起进终面房间。英语语种的做英文自我介绍，小语种的做该语种的自我介绍。比如我们这6个人中有俄语。这是坐在正中间的大boss模样的一位考官问的问题。确实，外语专招的候选人都英语六级以上（小语种有自己的证书标准），本科以上（我们这组人里有211理科硕士，有日语本汉教硕，有俄罗斯海归），而这份工作在国内普通类的门槛只需专科，英语也没有硬性要求。所以大boss问这种motivation类的问题蛮正常的。然后就在屋外等结果，最后我们6个人过了5个人，只有1个女生没过（个人感觉是她仪态不太好）。所以外语专招的通过率还蛮高的。

面试分两轮，初试和复试，面试官就是问你的情况自身的经验，每个人问的问题都不同，主要是看你回答的怎么样，自信点就对了。

社招的，先有用人部门的主管和中心经理跟你面试，主要聊聊平时负责的工作，再问一下技术问题，然后是期望薪水。然后就让你等通知，而后是HR的面试，有考英文，谈薪水。然后是部门经理的面试，不会问技术问题，就问为什么想来海航，面试过程最快。然后就是体检发offer。

一共三次面试，群面针对一个问题讨论，要勇敢发表自己的观点，留下两三个人继续下一面，领导提出的问题还不算难，最后终面就大概聊聊。

面试分好几轮，宣讲会-简历筛选-初试-笔试-复试-证书，成绩验证-答疑，签约。感觉挺简单的（前提你学习成绩够优秀），初试个人简介，家庭，意向盖章地点。笔试100题+性格测试。复试，给一个问题，轮流陈述。

第一轮电话面试，问问基本情况，符合岗位需求的话，会邀请第二轮的英语电话面试，说一段项目经历。通过后会是第三轮现场面试，问问以往的项目经验，处理过什么困难，怎么管理项目人员等等。通过后就拿到了offer，入职体检项目很多，而且自费。

分为两个小组，一个小组13人，两个面试官，先进行普通话测试，然后每个人都进行自我介绍和家庭介绍，最后根据表现来进行评比，