万宝盛华招聘实习生面试经验

1.接到上海总部HR的电话，让我去面试，谈的很愉快；2.面试的时候由大连总运营经理来面试，也比较的顺利；3.但入职后发现大连猎头事业部刚成立，我忍了；4.就我一个人的情况下，一周我感觉谁都可以管我，汇报线，管理线混乱；5.工作后发展，实际工作和之前说的基本不太一样；6.工作一段时间后，发展根本没有人去管理大连新公司，也没有我们自己的领导，都是由外地电话管理；7.管理混乱，单子不行。

先自我介绍，然后根据简历上的询问以前有没有做过类似的工作，能不能保证每天的工作任务，是否可以接受完不成工作任务要加班。

面试官很亲切，后来发现是城市总经理，能事无巨细的问到你很多想法，专业真诚。对于上班时间和工作中需要注意的问题都能很亲切认真的说。

笔试，iQ测试：自我介绍 和问答，主要包括以前实习内容 工作意向

人事面试--客服主管专业技能测试--IQ测试、人格测试---经理面试

面试感觉很注意员工的逻辑思维，考了一些java的基础题，然后聊了工资，感觉有些低，但是听说提供住宿，也有五险一金，这方面待遇还是不错的

因为本科专业是人力资源，所以毕业后没多想肯定是相关岗位，上学的时候其实特别憧憬猎头这份工作，所以从学校出来就只投了一家公司的简历，就是锐仕方达。投递之后第二天还是第三天就收到了HR的电话，过了一年半了，具体内容其实有些记不清了，大概就是问问学校情况、目前所在城市等等之类的，然后就约我周四下午3点到公司聊聊。 面试当天大概2点40左右到的，先见的HR，就是惯例的一些自我介绍啊，为什么做猎头啊，对猎头有没有了解过，有没有投递其他公司等等，因为我面试前上网查了猎头工作的情况，对加班这个事儿已经有心理建设了。接下来是猎头顾问负责面试，面试内容在HR的基础上增加了一点，我记得又自我介绍了一次，我当时表现得特别有激情又自信，一点不怯场。一路面到了公司vp这儿，开始问到一些比较深的方面，例如觉得自己是什么样的人，有什么人生目标，对未来的规划等等。 其实当时vp面试完我也以为自己面试没发挥好，会被pass呢，后来第二天接到了录取通知，在这工作快一年半了，现在也知道其实猎头公司很好进的（当然指的是这种普通的猎头公司，真正国际上牛逼的还是比较难进的）。总的来说面试难度其实不大，抱着一个想做猎头很强的信念和决心，拿出你的自信，展现出你的沟通能力很ok就可以了，门槛真的比较低。距离面试时间也比较久了，希望记得住的这些还能帮到你们。

群面有无领导小组讨论，还有群组游戏，单面有的问题用英文问，也必须用英文回答

一般会经过两轮面试，前期简历筛选通过后，HR进行首轮面试，通过后将与TL进行二轮面试。两轮表现通过后，即可办理入职手续、参加培训、到岗工作。

自我介绍，所学专业对面试专业的帮助，具体问题有关于公司的了解，对HR行业的理解，举例说明一件表现自己应变力的事。