万宝盛华consultant面试经验

第一次是部门的主管进行面试、不是很难、主管人也很好、通过之后就是2个美女老板进行2面、也不会为难大家、问的都是家常的、不会给人很大压力。

面试我的HR是一个大区经理，看起来挺和气的也笑呵呵的，是一个30岁左右的女人。我们是一对一面试，妹子第一次面试紧张是难免的，还好HR看起来人很好。。。 先让我做自我介绍，我就自己报了家门说了自己的基本情况，然后又说自己的学习拿过奖学金，过了四六级，计算机二级。再缩略说了自己当过学生会XX部门的副部长举办过哪些活动，最后说自己做过的社会实践，由于LZ做得很少就只是一笔带过说，在学校外面 的一个眼镜店做过促销，还有就是酒店的餐饮（其实就是服务生）。

就问了一下在学校学习的经历，为什么会选择这个公司。然后确定实习时间，能不能做全职的，还问了一些之前的实习经历。

面试感觉很注意员工的逻辑思维，考了一些java的基础题，然后聊了工资，感觉有些低，但是听说提供住宿，也有五险一金，这方面待遇还是不错的

因为本科专业是人力资源，所以毕业后没多想肯定是相关岗位，上学的时候其实特别憧憬猎头这份工作，所以从学校出来就只投了一家公司的简历，就是锐仕方达。投递之后第二天还是第三天就收到了HR的电话，过了一年半了，具体内容其实有些记不清了，大概就是问问学校情况、目前所在城市等等之类的，然后就约我周四下午3点到公司聊聊。 面试当天大概2点40左右到的，先见的HR，就是惯例的一些自我介绍啊，为什么做猎头啊，对猎头有没有了解过，有没有投递其他公司等等，因为我面试前上网查了猎头工作的情况，对加班这个事儿已经有心理建设了。接下来是猎头顾问负责面试，面试内容在HR的基础上增加了一点，我记得又自我介绍了一次，我当时表现得特别有激情又自信，一点不怯场。一路面到了公司vp这儿，开始问到一些比较深的方面，例如觉得自己是什么样的人，有什么人生目标，对未来的规划等等。 其实当时vp面试完我也以为自己面试没发挥好，会被pass呢，后来第二天接到了录取通知，在这工作快一年半了，现在也知道其实猎头公司很好进的（当然指的是这种普通的猎头公司，真正国际上牛逼的还是比较难进的）。总的来说面试难度其实不大，抱着一个想做猎头很强的信念和决心，拿出你的自信，展现出你的沟通能力很ok就可以了，门槛真的比较低。距离面试时间也比较久了，希望记得住的这些还能帮到你们。

有2个面试官，一起面试。她们会轮流各自提问。

面试官很亲切，后来发现是城市总经理，能事无巨细的问到你很多想法，专业真诚。对于上班时间和工作中需要注意的问题都能很亲切认真的说。

面试问题主要集中在你对猎头行业的理解，以及你认为自己有何优势可以胜任这个工作。

先自我介绍，然后根据简历上的询问以前有没有做过类似的工作，能不能保证每天的工作任务，是否可以接受完不成工作任务要加班。

一轮笔试 二轮面试 三轮经理面试