中国华能集田公司电气工程及其自动化面试经验

1，就我的实习问了一些问题。在XX研究中做了什么，怎么看待XX市场？XX因素对市场的影响，医药改革关键点在哪里？开头几句话一定要说：我认为有XXX点，分别是。。。我建议揪着有限的一两点说就好，我说医改的关键点在哪里，其实我觉得有很多，而且哪点揪出来都想关键点，比如什么药价虚高阿，公共卫生设施落后，卫生资源分配严重不均阿啥的，所以结论就是说哪点，说圆了就都是对的。那我说的，关键是制度，激励制度扭曲，病人买药的决定取决于医生，医生开药的决定取决于药商回扣，而这样造成药商把很多资金投入到寻租上去，制度扭曲造成很多无谓损失。确实也是这样。而且，如果回答的时候能够引一点数据是最好的，或者引一点宏观的背景也很好。 2，问财务知识，这个我今天非常失败。问题如下：DCF模型中，哪些因子比较敏感？什么叫做未分配利润？三大表中你最关注的指标是什么，为什么？还有些问题是关于做专题的，比如：如果我们要做一个非常细的行业，(比如疫苗),如何去构建一篇分析报告的脉络框架？如何寻找数据?数据：可以用wind 或者彭博，但如果是疫苗，根据所在领域和性质，要确定其他数据来源而不是依靠wind，如，下面的作答可以先通过学术渠道去搜索疾病谱（这是公共卫生的内容），然后通过疾病谱来估计疫苗需求量（咨询的case思路），然后通过这样去寻找目前市面上的疫苗产品的规模和销量。这样，从末端产品抓起，寻找出这个行业的范围。 3，宏观经济的问题，尤其是银行、能源、基建这些个大行业，和宏观经济息息相关的，研究员很希望大家谈宏观形势对这些行业的影响 4，你如果要去一个公司调研，你会怎么问？

面试了三轮，第一次是普通技术人员，第二次研发总监，第三次CIO，最后HR又打电话简单聊了一下，办理流程比较慢。

要经过多次面试流程，首先是组长面试，包括一些基础的面试，问一些基础问题。要是通过则由HR复试，谈谈看法及未来工作规划。

经历了3轮 都是C-level的面试 基本上就是介绍自己过往的一些经验  没有特别刁难  然后针对应聘的岗位介绍了一下自己的工作规划和工作目标方向 然后就通知上班了

面试难度一般般 问了职业规划 交流的比较良好 三天后收到了offer 并且办理了入职手续  在该公司工作了两年多呢

面试官不错，很有礼貌也很专业，在专业知识具备的情况下。一共三轮面试，一面是hr，很容易通过。希望接下去顺利。

主要就简历中的工作内容进行提问，此外还询问了档案信息化建设的相关内容，由于不是自己的研究方向，答的不是很好。

很简单的面试，因为是朋友介绍的，所以并没有问过多的东西，只是对以往的经验大概的询问了一番，现在已经离开了。

学历背景是第一关，表达能力强，综合能力强，不看重单一能力，更看重契合公司文化，公司文化倾向于使用能够跨部门跨组织沟通管理交流的人才。

基本上都是一些基本的问题，先做自我介绍，然后发表你对行业的看法以及今后的职业规划，从业经验方面没有特别要求，主要是看对工作的态度。