法国航空公司电话销售代表面试经验

问了换工作的原因，讲了这边的待遇啊什么的情况，给了一个英文文件让你翻译，可能是自己提的待遇要求有点高了吧，反正没过。

△电话：双语自我介绍+认识（Emirates)△视频20分钟左右：英语自我介绍为什么离职做什么-业绩是多少-有没有达到要求（大致就这些吧）————————日语自我介绍为什么选择我们公司为什么离职怎么理解服务业（大致就这些吧）————————提问：薪资期望等我方提问：我英语太差了…肯定没戏，大家不要落下英语

投了惯导算法的实习岗，就十来分钟，直接介绍简历和项目经验，然后对着简历问了几个技术性的问题，比较简单。说是当天晚上会发消息告诉我结果，可是等了两个月音信全无。大概是比较在意实习时长，我直接说了两三个月，不够长期吧。

DAY 1  opening day 提交简历，简单问候。就是给考官形象、个性和英语的初步印象，再看个人的简历。考官倾向有跨文化交流经验或者有潜力的面试者，因为能适应在异国生活和工作是基础，而且卡塔尔航空是一个国际化非常高的航空公司。报名人数大概都有1000左右，第一天的淘汰率在70-80%。 DAY 2  英语笔试，难度其实非常低，有简单的计算时区的问题。个人觉得大学四级过了的都没有问题。摸高，踮脚能摸到212cm。都通过的人进入提问环节，例如最喜欢的电影，个人优缺点，你曾经帮助过别人的一件事等等。其实就是考察英语的口语交际和临场反应能力，再有就是一些跨文化交际、服务意识等。第二天结束只剩下50人。 DAY 3 小组讨论 进一步了解面试者的个性、行为、语言，看ta会在小组中扮演何种角色，团队合作能力如何。然后再进行疤痕申报。最后只剩下十几名等待最终结果。最后通过的会通知进行最后一轮体检，去指定认证的医院提交检查报告即可。3-10个月后会陆陆续续发DOJ（date of joining）最终那波到卡航的只有4个人。过去之后也千万不能放松，因为两个月的培训非常紧张：三天一小考一周一大考，通不过考试就会被谈话或者被遣送回国。同班的泰国同学就有被遣回国的。 总体来说，外航的面试相比国内航空公司对颜值要求并没有那么高，满足基本身高和外形条件即可。但是对英语、跨文化交际、团队合作、解决问题的能力等会有更多的考量。不同航空公司根据他们的公司文化和实际情况也会有不同的侧重。

问你几个问题，基本信息，这个公司一线真的缺人，来了好多人，走了好多人，来了以后先培训半年（楼上养老）培训是要给钱的，辞职的时候要赔的，然后下车间干活，之后就爽了，我是校招进来的。

你要表达自己的意愿，在聊天过程中轻松些，并且沟通融洽和和谐，仔细听问的是什么，说的是什么，并且认真回答。

笔试通知是短信群发形式，无需回复，如你愿意参加准时出席参加笔试即可，监考员姐姐解释详细，清楚，笔试2H内，全英文选择题+作文题+数学题逻辑题。个人能力较差则无法参加面试，早上笔试，下午通过则通知，如没有收到任何短信，邮件则失败。如大部分应聘者英文能力都良优，则要面对下一步的面试关卡为准。

感觉一般没有很刁难，整体难度不算高，应该是没有过

去到先考试，难度大概公共英语三级，包含了写作，算术，考试后不就会电话邮件通知二面，用粤语聊天，面试官好nice，人也好漂亮~但是要轮班，上通宵~虽然有挺好的津贴，但是有家庭的不太合适~适应轮班的可以考虑，工资不错，办公场地也很高大上的。

就是先自我介绍,然后再说一下干过什么为什么离职,然后就会问你为什么选择我们公司,你觉得自己有什么优势什么的.