法国航空公司电话客服专员面试经验

是否有英文面试？ 有英文面试，主要考察审阅合同经验，工作抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然不知道能不能过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试财务岗，先和财务经理面试，然后做电脑题，回去等复试，复试和财务总监面试，觉得不错，就当天和人事确认，然后和不确定是人事主管还是人事经理面试谈薪资，总体来说还不错，就是最后一轮不知道是我的问题还是怎样，人事的问题我有点回答不上来，有点尴尬，福利也还不错

首先说一下要来面试的人 必须必须准时 亚洲航空很注重这个的 还有准备下英语口语 几乎全程都是英语口语的问答 相信有过外企面经的人也知道要问点什么的了 个人建议真心希望面试通过的 必须加强口语训练 这是最基本的外航能力

国企，穿正装去面试，到了以后由人事通知部门人员来面，等了一会，然后被带到一间办公室，三个人来面试，一位人事，两位部门的人员。问了问以往的采购的工作经验，很普通的面试。我通过面试并入职了。这家公司怎么样？个人不推荐去。

直接上来HR面试，当时加上我有两个应聘者。分别做自我介绍，然后对公司的理解，对岗位的认识。询问了能否适应倒班的工作方式。

如果不是公司名字里有南航，我这一次面试差点就骂街，这都什么玩意，一共一天内4面，第一面人事，规规矩矩的问答，心里对这个公司挺满意，第二面是办公室主任，不知为啥，他一直引导我以后听他的，第三面是负责工会的负责人，自我介绍来自总部，后面我想这个有点儿离谱，先点评我长得不错，身材也可以，然后说和他那些女朋友差不多，听到这我差点发飙，什么玩意啊，我有不是参加选美。然后问我会唱歌不，经常去ktv吗？会跳什么舞？可以陪吃饭吗？可以接受出差吗？我越听越糊涂，虽然我面试的是主播，但是怎么感觉方向不对啊，陪笑面完这个人。 最后一个也是来自总部的，是公司副总，看着一副严肃样子，以为应该很正经，结果一开口就是一副我天下无敌的样子，我以前还不信一些网传的国企领导毛病，这回切身体验了，听他吹完牛，他就开始问我，外地人还是本地人，城镇还是乡下（我不明白为什么他用乡下两字），父母做什么的，有单位的吗？这一年内打算要小孩吗？excuse me，拜托，我求职而已，这问的都是什么？ 为什么这一回面试我真的除了感受到侮辱女性的问题，其他一点都没得到3个工作日后有通知我不合适，因为我不是党员。敬告后面来面试的朋友，尽量有朋友陪同面试。

投了惯导算法的实习岗，就十来分钟，直接介绍简历和项目经验，然后对着简历问了几个技术性的问题，比较简单。说是当天晚上会发消息告诉我结果，可是等了两个月音信全无。大概是比较在意实习时长，我直接说了两三个月，不够长期吧。

作为曾经到这家公司面试的一名女性，我写这一篇东西只是想大家知道一些东西。大概是2月底接到的面试计划，期间一直改到了3月才有机会面上，那天早上和hr聊完了后，约等了半小时，等来了一个姓*的先生，该先生挺直接的，询问“哪里人”“城镇还是农村户口”“最近有结婚打算？”“最近有生小孩打算吗”，最后一个问题“在我任期内可以接受不生小孩吗？”。 在我回答完这些问题后，来了一名姓*的先生，这先生我都差点以为是哪个***出来的，只会问，会唱歌吗？会跳舞吗？会喝酒吗？要不是看这公司性质，我差点以为是***招人，忍住火气的礼貌性回答完这些题目，我都感觉这两人真的是领导吗？真不懂这些问题全是侮辱人问题？事情2天后，hr通知我上班，我拒绝了，我无法和那些不尊重我的人共事。

DAY 1  opening day 提交简历，简单问候。就是给考官形象、个性和英语的初步印象，再看个人的简历。考官倾向有跨文化交流经验或者有潜力的面试者，因为能适应在异国生活和工作是基础，而且卡塔尔航空是一个国际化非常高的航空公司。报名人数大概都有1000左右，第一天的淘汰率在70-80%。 DAY 2  英语笔试，难度其实非常低，有简单的计算时区的问题。个人觉得大学四级过了的都没有问题。摸高，踮脚能摸到212cm。都通过的人进入提问环节，例如最喜欢的电影，个人优缺点，你曾经帮助过别人的一件事等等。其实就是考察英语的口语交际和临场反应能力，再有就是一些跨文化交际、服务意识等。第二天结束只剩下50人。 DAY 3 小组讨论 进一步了解面试者的个性、行为、语言，看ta会在小组中扮演何种角色，团队合作能力如何。然后再进行疤痕申报。最后只剩下十几名等待最终结果。最后通过的会通知进行最后一轮体检，去指定认证的医院提交检查报告即可。3-10个月后会陆陆续续发DOJ（date of joining）最终那波到卡航的只有4个人。过去之后也千万不能放松，因为两个月的培训非常紧张：三天一小考一周一大考，通不过考试就会被谈话或者被遣送回国。同班的泰国同学就有被遣回国的。 总体来说，外航的面试相比国内航空公司对颜值要求并没有那么高，满足基本身高和外形条件即可。但是对英语、跨文化交际、团队合作、解决问题的能力等会有更多的考量。不同航空公司根据他们的公司文化和实际情况也会有不同的侧重。

校园招聘会，较为简单友好