法国航空公司空乘人员面试经验

问了换工作的原因，讲了这边的待遇啊什么的情况，给了一个英文文件让你翻译，可能是自己提的待遇要求有点高了吧，反正没过。

t挺不错

1、线上测试。提交简历后，收到邮件通知，该公司要求线上完成一套英语阅读题，最后要写一封英文邮件。2、视频面试。测试通过后，当时由于是疫情期间，只可视频面试，面试官是助理经理（assistant manager），问你过往工作经历，介绍工作内容，看你能否接受轮班，通过日常交谈确认你粤语熟练程度，没有英语口语测试，难度不大。3、接收offer。面试通过后，邮箱收到offer。

在招聘会上投的简历，过几天收到笔试的邀请，到一个考试机构的电脑房做了测试题，大部分是行测题，还有性格测试。通过笔试之后会通知参加面试。面试在机场旁边的公司进行。花了一天时间。上午是三分钟即兴演讲，中午在公司饭堂就餐。下午是半结构化面试，三个面试官面一个面试者。面试完之后是漫长的等待，12月份等到3月份，最后通知不通过。

首先说一下要来面试的人 必须必须准时 亚洲航空很注重这个的 还有准备下英语口语 几乎全程都是英语口语的问答 相信有过外企面经的人也知道要问点什么的了 个人建议真心希望面试通过的 必须加强口语训练 这是最基本的外航能力

作为曾经到这家公司面试的一名女性，我写这一篇东西只是想大家知道一些东西。大概是2月底接到的面试计划，期间一直改到了3月才有机会面上，那天早上和hr聊完了后，约等了半小时，等来了一个姓*的先生，该先生挺直接的，询问“哪里人”“城镇还是农村户口”“最近有结婚打算？”“最近有生小孩打算吗”，最后一个问题“在我任期内可以接受不生小孩吗？”。 在我回答完这些问题后，来了一名姓*的先生，这先生我都差点以为是哪个***出来的，只会问，会唱歌吗？会跳舞吗？会喝酒吗？要不是看这公司性质，我差点以为是***招人，忍住火气的礼貌性回答完这些题目，我都感觉这两人真的是领导吗？真不懂这些问题全是侮辱人问题？事情2天后，hr通知我上班，我拒绝了，我无法和那些不尊重我的人共事。

有简单的电话面试测试日语和英语的能力，主要是日语，我英语比较烂，以为没戏了的时候，接到通知说去现场面试，

感觉很简单的无领导面试

嵌入式硬件 一面：HR大概问本科期间的经历和参与的竞赛项目等情况，再问对公司的了解和自己的兴趣，最后问工作地点的看法。二面：技术面，会有项目组长来询问关于参与比赛和项目，其中的经历，和自己在其中的所做的事情，担任的角色，对项目中的问题进行简单的提问。三面：HR来进行薪资的交流，之后会通知敲定，最终的薪资待遇。

就是先自我介绍,然后再说一下干过什么为什么离职,然后就会问你为什么选择我们公司,你觉得自己有什么优势什么的.