法国航空公司客服面试经验

感觉一般没有很刁难，整体难度不算高，应该是没有过

就是各种坑。因为关系，说福利待遇很好，就去做了近视眼手术。发现进去后一堆戴眼镜的人，搞到我现在眼睛很害怕有后遗症。第二坑，待遇好。感觉在广州就是中下水平。

问你几个问题，基本信息，这个公司一线真的缺人，来了好多人，走了好多人，来了以后先培训半年（楼上养老）培训是要给钱的，辞职的时候要赔的，然后下车间干活，之后就爽了，我是校招进来的。

按照预约好的时间去面试，然后每个人差不多半个小时的样子，面试官有大概4人并且当时不接受你所提供的任何证书等文件，然后面试过后就是参加笔试，笔试具体内容不记得了，但是时间是大概100分钟左右，反正挺难得。

简单记录下面试过程收到叫去笔试的短信，打回个电话去咨询，打很多次无人接听，终于有一次接听了，态度非常差，说这个电话不是咨询电话，说话非常难听。我想多一点了解笔试是笔试什么内容，对方很不耐烦地收线，说既然不感兴趣就别问了就挂断我的电话。我如果不感兴趣还会打回这个电话给你这个人事吗？

如果不是公司名字里有南航，我这一次面试差点就骂街，这都什么玩意，一共一天内4面，第一面人事，规规矩矩的问答，心里对这个公司挺满意，第二面是办公室主任，不知为啥，他一直引导我以后听他的，第三面是负责工会的负责人，自我介绍来自总部，后面我想这个有点儿离谱，先点评我长得不错，身材也可以，然后说和他那些女朋友差不多，听到这我差点发飙，什么玩意啊，我有不是参加选美。然后问我会唱歌不，经常去ktv吗？会跳什么舞？可以陪吃饭吗？可以接受出差吗？我越听越糊涂，虽然我面试的是主播，但是怎么感觉方向不对啊，陪笑面完这个人。 最后一个也是来自总部的，是公司副总，看着一副严肃样子，以为应该很正经，结果一开口就是一副我天下无敌的样子，我以前还不信一些网传的国企领导毛病，这回切身体验了，听他吹完牛，他就开始问我，外地人还是本地人，城镇还是乡下（我不明白为什么他用乡下两字），父母做什么的，有单位的吗？这一年内打算要小孩吗？excuse me，拜托，我求职而已，这问的都是什么？ 为什么这一回面试我真的除了感受到侮辱女性的问题，其他一点都没得到3个工作日后有通知我不合适，因为我不是党员。敬告后面来面试的朋友，尽量有朋友陪同面试。

DAY 1  opening day 提交简历，简单问候。就是给考官形象、个性和英语的初步印象，再看个人的简历。考官倾向有跨文化交流经验或者有潜力的面试者，因为能适应在异国生活和工作是基础，而且卡塔尔航空是一个国际化非常高的航空公司。报名人数大概都有1000左右，第一天的淘汰率在70-80%。 DAY 2  英语笔试，难度其实非常低，有简单的计算时区的问题。个人觉得大学四级过了的都没有问题。摸高，踮脚能摸到212cm。都通过的人进入提问环节，例如最喜欢的电影，个人优缺点，你曾经帮助过别人的一件事等等。其实就是考察英语的口语交际和临场反应能力，再有就是一些跨文化交际、服务意识等。第二天结束只剩下50人。 DAY 3 小组讨论 进一步了解面试者的个性、行为、语言，看ta会在小组中扮演何种角色，团队合作能力如何。然后再进行疤痕申报。最后只剩下十几名等待最终结果。最后通过的会通知进行最后一轮体检，去指定认证的医院提交检查报告即可。3-10个月后会陆陆续续发DOJ（date of joining）最终那波到卡航的只有4个人。过去之后也千万不能放松，因为两个月的培训非常紧张：三天一小考一周一大考，通不过考试就会被谈话或者被遣送回国。同班的泰国同学就有被遣回国的。 总体来说，外航的面试相比国内航空公司对颜值要求并没有那么高，满足基本身高和外形条件即可。但是对英语、跨文化交际、团队合作、解决问题的能力等会有更多的考量。不同航空公司根据他们的公司文化和实际情况也会有不同的侧重。

没难度

直接上来HR面试，当时加上我有两个应聘者。分别做自我介绍，然后对公司的理解，对岗位的认识。询问了能否适应倒班的工作方式。

了解工作意愿，有无四级，是否吃苦耐劳，家庭户籍等等，正常交流即可