法国航空公司空中翻译面试经验

问你几个问题，基本信息，这个公司一线真的缺人，来了好多人，走了好多人，来了以后先培训半年（楼上养老）培训是要给钱的，辞职的时候要赔的，然后下车间干活，之后就爽了，我是校招进来的。

先就是收简历，然后再外面等通知。我好像就是被卡在了简历的环节，因为但是本科学校是一个三本，他们连机会都不给，来招聘的还是一个学长，他也没办法只好把简历又还给我们了。

投了惯导算法的实习岗，就十来分钟，直接介绍简历和项目经验，然后对着简历问了几个技术性的问题，比较简单。说是当天晚上会发消息告诉我结果，可是等了两个月音信全无。大概是比较在意实习时长，我直接说了两三个月，不够长期吧。

因为我不是员工，所以我用面试来说说我对gameco的感受。我面试的是非技术岗位。首先，我应聘的是正职，社招，我当时在外地，经理和我电话面试后，要求我去广州gameco一趟再继续面谈。其次，我当天做了几个小时的车到了公司，面谈了一番之后，经理居然要求我从实习生做起，还说由于不确定员工入职之后会不会因为不习惯或者不喜欢做几个月就走人，所以想我从实习生做起。 如果贵司希望应聘者从实习生做起，希望你们可以在招聘信息里面写明，再不行，在我们第一次电话面试的时候请你说清楚。等应聘者花了半天时间去到贵司的时候，居然说要从实习生做起？这种一言堂，前后矛盾的招聘让我觉得可笑至极。最后，gameco属于民航系统，技术部门我不了解，但是非技术部门请慎重入职，里面很多民航系统二代，如果你没背景入职之后就杯具了。 工资也不高，福利那些就是一年两三张免费飞机票，但旺季还未必用得上，因为要等有空位才能用，所以就是只能淡季用，淡季机票本来也就不贵。住宿只包两年，而且是在花都的两室一厅三室一厅，其实也就是几百块一个月租。面试的时候经理一直强调自己公司福利好，所以现金待遇不高，但其实福利也不见得多好。

嵌入式硬件 一面：HR大概问本科期间的经历和参与的竞赛项目等情况，再问对公司的了解和自己的兴趣，最后问工作地点的看法。二面：技术面，会有项目组长来询问关于参与比赛和项目，其中的经历，和自己在其中的所做的事情，担任的角色，对项目中的问题进行简单的提问。三面：HR来进行薪资的交流，之后会通知敲定，最终的薪资待遇。

作为曾经到这家公司面试的一名女性，我写这一篇东西只是想大家知道一些东西。大概是2月底接到的面试计划，期间一直改到了3月才有机会面上，那天早上和hr聊完了后，约等了半小时，等来了一个姓*的先生，该先生挺直接的，询问“哪里人”“城镇还是农村户口”“最近有结婚打算？”“最近有生小孩打算吗”，最后一个问题“在我任期内可以接受不生小孩吗？”。 在我回答完这些问题后，来了一名姓*的先生，这先生我都差点以为是哪个***出来的，只会问，会唱歌吗？会跳舞吗？会喝酒吗？要不是看这公司性质，我差点以为是***招人，忍住火气的礼貌性回答完这些题目，我都感觉这两人真的是领导吗？真不懂这些问题全是侮辱人问题？事情2天后，hr通知我上班，我拒绝了，我无法和那些不尊重我的人共事。

开始用英语卡一波人，然后投简历，然后笔试，逻辑能力，心理，专业知识都是选择题，最后再通过简历和笔试通知面试，面试就问些普通的问题，最后考英语挺容易的。

问了换工作的原因，讲了这边的待遇啊什么的情况，给了一个英文文件让你翻译，可能是自己提的待遇要求有点高了吧，反正没过。

你要表达自己的意愿，在聊天过程中轻松些，并且沟通融洽和和谐，仔细听问的是什么，说的是什么，并且认真回答。

了解工作意愿，有无四级，是否吃苦耐劳，家庭户籍等等，正常交流即可