西安海南航空空勤保障类面试经验

面试分两轮，初试和复试，面试官就是问你的情况自身的经验，每个人问的问题都不同，主要是看你回答的怎么样，自信点就对了。

校招进入的海航1.刷选简历2.在线笔试3.无领导小组讨论4.单面5.英语口语面试总体上面试难度不大，除了通知签三方协议外，其他的几轮通知的都是比较高效的。但是此岗位需要倒休值夜班，身体条件一般的不建议选择，收入的话也不会多多少都是靠加班费，工作节奏比较紧，岗位比较靠一线，工作内容也是比较固定，人员短缺流动性较大导致跳出岗位比较困难且晋升比较困难。

网络运维岗位应聘难度大，对者要求还是挺高的，但自身如果有技能底的话应该不用有顾虑，大家多多努力，多学技术，今后必有更好的舞台。

海航来我们学校面试，前一天来了6、7个部门招聘的负责人办了个宣讲会，主要介绍一下海航的发展和未来重点的方向，第二天面试，面试过程就是群面，一次三个主管面试十个学生，大家首先介绍一下各自的专业，以及如果海航要你你想去的部门，然后面试官会根据你的意愿问你一些背景方面的问题，看你是否符合他的需求。 然后是出一个群面测试题，10分钟之内要得出小组讨论的结果，然后让一个人代表全组发言，最后问一下十个人各自的想法是什么。全程感觉不太考察专业内容，可能这批招聘在入职后以培训生和管培生为主。

1、自我介绍：2-3分钟。 2、问题问答：主要会集中在业务层面、专业知识层面。专业知识会问一些财务准则相关的问题，业务层看主要是一些业务流程，财务参与公司经营的问题。 3、英语口语：这个是面试最后的管理性问题，用英语说说对某个问题的看法之类的。

多对一，结合简历问，难度不大，对英语这两年有所重视。保持中规中矩，海航文化偏保守，体制化氛围浓厚，来了能适应环境才重要的。

一面 首先是个人一分钟的自我介绍，然后会问你是不是独生子女，接着问你对于如今的海航的看法，最后就是根据你简历上的信息提问，总体来说气氛比较融洽

主要是问了是否有市场销售这一方面的经验，还有互相聊聊吧。其实这种面试很好过，难过的是每月业绩主要看提成，各种大会小会还有加班加点比较多。

网上测试，笔试，一面，二面，英语测试，三面，签约。每一个环节都很专业，而且面试流程和管理都有专人指导。

一面是群面，无领导，题目比较老。一面二面一起，接着就是二面，三个面试官，问的问题比较基础。三面是领导面，有英文~