流利说活动运营面试经验

感觉还可以，没有想象的专业

在虹口足球场地理位置比较方便， 我觉得你要是不招聘管理岗位就在网上直说 ，我再三地问过发我截图很不耐烦的说是管理岗。 好 看完简历约了面试 ，到了之后前台态度不好就算了，填好面试表被叫进去就没聊几句就问我想不想做老师岗 说管理岗都是要内部晋升的。大家时间都很宝贵的早说也不用浪费时间吧？别的地方工资给的高我是看着乐宁也是各大品牌才去面面看的 完全浪费了我一下午的时间 老师岗和管理岗薪资差了不是一星半点 网上写的12k-15k 去了之后老师岗6-7k底薪我呵呵哒 

应聘客户关怀专员，招聘上写的6-8k，实际只有4k(综合薪资)而且还是在深圳，跟hr说了这个薪资不符合我的期望，还一直在画饼。。

1. 提前HR会沟通说准备一个15min的试讲，自选文章，自己做ppt； 2. 试讲过程中只要没有太大错误就行，感觉需要表现得比较热情，engage学生的感觉； 3. 面试老师提出意见，希望修改一下讲课结构，先将技巧，再讲文章，这样学生就能感受到你真的给他教了技巧。

总体还是不错的，但是面试会有一些新的问题，需要提前准备

面试通过。面试官nice，交通方便。英文自我介绍，demo课展示10分钟，面试官对薪资讲解的比较清楚，不过我听的有点晕，哈哈。

面试过，目前一共面了两轮，感觉面试的老师都很专业也很nice，但是现在还没结果，应该还要继续面试，比较期待可以入职

1.共参加了两轮面试 第一轮前台小姐姐进行了简单的沟通 然后带我到校长办公室 2.校长所谓自己英语八级很厉害的样子 一直对我的口语指指点点 一分钟的自我介绍刚说三句就很不礼貌的把我打断了 3. 面试期间一直刨根问底的问家庭相关的私人问题 4.并没有说出很实质性的发展方向 画大饼 过分吹嘘品牌让人觉得不靠谱 整个过程从校长的面试交谈中觉得整个机构并不专业

先是电话通知，确认基本信息，随后通知面试。一面是助教长面试，关于简历提问，比如为什么选择这个工作，是否接受加班等，随后回去等二面通知，二面是教辅负责人面试，就工作地区、工作时间等解释。

进去后先是在前台填写简历，他们约面试一下子会约好几个人，当时大概是7-8个人一起面试，大部分人填写好后会带面试者去一间会议室，面前给大家放乐宁的发展历程，后面会针对视频内容进行提问，可能想了解下来面试的对于这个他们的了解。 然后针对公司的发展历程会在单独介绍下，会在这个时候提问，然后会了解你最近在看什么书呀？心得是什么（建议分享些和你面试工作相关的一些书，能加分），以及你对自己的能力维度判断/自我介绍（工作经历/长处/短处/离职原因/短期目标，英文介绍），最后一个环节是针对他们的教学模式去试讲一节课。整个前后下来有4个多小时，时间是真的长。