流利说前端开发面试经验

招聘会专场hr初面，然后电话通知到总部第二轮面试，主要是hr，各部门主管以及应聘部门主管，先是笔试，主要是岗位相关的一些问题，然后是自我介绍，提问，主要问一些岗位中遇到突发情况的处理方法，然后当场就会决定去留，通过后再是部门总监面试，这个就是过个场了，简单问问基本情况，总体面试感受挺愉快的。

总体来说还可以

题目分不同层次，认真做没难度。hr善谈，但说不到点子上。感觉是经过公司培训下来背材料。说话做事方面应当多考虑，否则很容易被理解成不尊重面试者。公司各部门口径不一样，随口答复。

先是在boss上聊天，电话进行了一个半小时的面试，了解一下基本情况，后来邀约面试，在徐家汇地铁站附近，交通还是很方便的。之后先填写简历，然后给你一些题目，需要在12分钟做50道题，然后人事负责人来面试，大概半个小时，除了常规问题之外，还会问如果看电影买票前面有人插队，你怎么办？你把自己比喻成西游记中师徒五人中的其中一个你会比喻成哪个？你觉得工作中最让你有成就感的是哪件事？然后又等了十几分钟隔级领导来面试，感觉到她很忙，问了一些你感觉你能胜任我们的工作么？说了一下工作的强度，以及问之前的工作业绩情况，在之前公司中处于一个什么样的完成情况，并说他们都是要完成top的人。招聘岗位主要招聘销售类型的课程顾问，流动率比较大，需要一周可能就要10个，大家可以参考一下。

非常不专业的hr，说是招外联，其实就是过去招销售。刚开始交了简历说经历可以的，然后让去线下面试。去了之后说面试人不在，就不痛不痒聊了几句，回头问结果也不回。今天又说因为经历不匹配。总之很坑的一家公司，慎入

面试步骤还是蛮清晰的， 主要考一个沟通能力和思路是否清晰， 群面主要会有自我介绍， 互相介绍的环节， 也是考验沟通能力，表达能力的一个环节， 还是比较清晰透明的，群面的时候也会介绍公司概况，晋升路线等等

t挺好的体验，面试官很专业

因不在该城市属于特殊情况做特殊处理，采取线上面试。会有试讲内容，有点难度。整体还可以。

在虹口足球场地理位置比较方便， 我觉得你要是不招聘管理岗位就在网上直说 ，我再三地问过发我截图很不耐烦的说是管理岗。 好 看完简历约了面试 ，到了之后前台态度不好就算了，填好面试表被叫进去就没聊几句就问我想不想做老师岗 说管理岗都是要内部晋升的。大家时间都很宝贵的早说也不用浪费时间吧？别的地方工资给的高我是看着乐宁也是各大品牌才去面面看的 完全浪费了我一下午的时间 老师岗和管理岗薪资差了不是一星半点 网上写的12k-15k 去了之后老师岗6-7k底薪我呵呵哒 

整体来说还算可以吧，开始是电话面试，然后视频试讲一次，最后是主管终面，但是我觉得他们的教育理念和我自己还是有一点不一样，所以拒绝了offer整理来说是一个很不错的公司，只是我自己觉得不合适罢了