流利说测试工程师面试经验

公司人员流动巨大，一个月辞退三四个是常事，最多一月辞退九人（不过现在公司总共加起来都没有九个人了，呵呵）。面试难度为0，主要听老板画大饼，跟你说的关于你未来发展的话一句别信，关于他本人经历背景和公司的话基本别信，就是图你个试用期打九折又便宜又不用负责，一快过试用期立马辞退你，但我质疑能干超过三个月的究竟有多少人。

先是HR联系了，不久猎头也推荐了同一个岗位。HR面试问了履历、项目经验还有成果一些事情，现场面试会看重对项目、行业的认识，从业经历和案例。会有要求出一版简单的方案，前后面试了3轮，整体感觉还不错。

我面试的是内容运营岗位，就是负责公司公众号、微博。面试的时候是个叫Hope的男的，说自己13年就来了，面试的时候经常打断我说话，而且喜欢反驳、diss我的回答，好像刻意显示自己有多厉害。聊到工作内容的时候，说自己以前就是负责公司平台的内容，一个人搞定，我感觉这人就是被压榨习惯，已经心里变态、畸形了，现在可能熬出头，看谁都不顺眼，真的恶心，这种公司去了没好日子过。

主要就是英文自我介绍还要十分钟试讲，整体面试不算难，把ppt准备一下就ok。

面试过，目前一共面了两轮，感觉面试的老师都很专业也很nice，但是现在还没结果，应该还要继续面试，比较期待可以入职

一面 HR电话沟通，大致了解背景我应聘的是后期文案老师，部门主管面试了30分钟后，还比较满意，然后笔试是给一个学生的背景，写一篇850-1000字的PS，限时3小时，我满打满算写了3小时，1千多字，中饭都没吃。第二天下午就收到了offer，效率还是比较高的

面试助教。第一轮hr面，第二轮部门助理+总监

讲课面试了两轮，第一轮面完后会告诉你改进建议，然后自己修改，下午重新再讲一次，然后是部门总监面试，总体氛围还是很和谐的

面试比较容易，因为负责人不懂教学，只要按照负责人的想发说喜欢听的，入职没有问题，只是工资不太好谈，但是比较轻松，有意向的老师欢迎加入哈，我们一起创造美好的未来！

在虹口足球场地理位置比较方便， 我觉得你要是不招聘管理岗位就在网上直说 ，我再三地问过发我截图很不耐烦的说是管理岗。 好 看完简历约了面试 ，到了之后前台态度不好就算了，填好面试表被叫进去就没聊几句就问我想不想做老师岗 说管理岗都是要内部晋升的。大家时间都很宝贵的早说也不用浪费时间吧？别的地方工资给的高我是看着乐宁也是各大品牌才去面面看的 完全浪费了我一下午的时间 老师岗和管理岗薪资差了不是一星半点 网上写的12k-15k 去了之后老师岗6-7k底薪我呵呵哒