龙湖物业项目管理面试经验

无领导小组面试，10个人一组。题目是一道辩论题，在规定时间内完成讨论，最终得出一个结论，反馈给面试官。

一面就是无领导小组讨论，二面是二面一，HR面试，就是问了一些很常规的问题，大学经历，问的挺详细的，可包括一些经历，遇到过什么困难，小组成员有没有遇到过什么分歧，你是怎么处理的；还问了一些家里的情况，其实就是看能不能长久的留在北京，提前对龙湖智慧服务做做一些了解会更加分，表现出 自己的诚意。

8人为一组进行无领导小组讨论，题目类似辩题有两方观点，给每个人两分钟陈述观点，再给十几分钟的讨论和总结时间，最终推选一人来做最后总结。 一面主要针对简历上写的个人经历提问。

第一轮无领导小组讨论 第二轮就简单和面试官聊聊天 很简单 就简历上的一些经历提问 然后问问家里情况 问的问题都不是很难 第三轮时间冲突了就没去

校园招聘，宣讲会后通知面试，一共两轮：无领导+半结构。（无领导：先成家还是先立业？  半结构：以简历发问）很常规，因为是“物业管理”，大学也没有这个课程，所以没有涉及专业知识，就是考“综合能力吧”。 我的结局是没有过终面，原因是 over-qualified，怕我跳槽吧，要了我校普通专业的同学。总体真不难，学历要求不高，主要是最好你有销售之类的与人打交道的经历。（面试官很好，很温柔，温暖，毕竟是专业服务业，应聘者不要怕）

面试共三轮，层层递进，每轮筛选力度不是特别大，直到最后一轮。 第一轮：无领导小组讨论 题目：选出2015年最具代表性的网络词汇，并说明原因。 结果：小组10个人我们进了5个。 第二轮：一挑三 一个HR，一员工，一负责人 面试：一人发起主要攻击，其他两人记录并补充提问。所问问题都是简历上的东西，稍微有点压力面试，但不是太压，面试过程30分钟左右。还有反馈说是问到最失败的一次经历类似的问题。 第三轮：一挑三 两高管 一HR 基本和第二轮一样，但时间基本20分钟左右。之前还要做一个性格测试方面的问卷，同时考察。 我还参加了第四轮，据说是随机抽的，被龙湖物业副总以及人资总监和一高管远程面试，面试流程和第三轮基本一样，估计挂就挂在第四轮了。

面试过程： 简单的无领导小组讨论，很简单的说说自己的看法，然后讨论，但是不知道他们怎么选的。没有应聘上。

初试是无领导小组讨论。会出像辩论题一样的论题，叫小组讨论，重点是推动小组讨论进程，勇敢表达自己的意见就行；过了就是面试，会针对你的简历问你一系列问题，自然点回答就可以了，不难的。