宁波欧琳厨具有限公司市场专员面试经验

1.电话面试 2.小组面试 网投简历一个星期后收到电话面试，HR是男士，说话很好听，聊了好多，问了听宣讲会的感受，工作地点，薪水，后来还让英文自我介绍，虽然电话接得很突然，但是感觉比较简单。小组面试，分为三轮，第一轮一分钟英文自我介绍，第二轮给图片搭配服装，第三轮分组讨论，问题是，作为店长，一系列的事同时发生了，怎么处理。这个过程中，说得怎么样不重要，重要的是拿出自信的感觉。很轻松就过了小组面试。等待终面。

大一堆人面试，大约20个吧，分成几组，讨论问题--回答。

一位很温柔的女士打的电话，问了一些基本的问题

面试共两轮较简单，第一轮有个人看了一眼，第二轮谈了一下双方就通过了。

58同城联系的，景江东路属于群力新区，只有几条公交通车，新区车多人少，跟本看不见几个人影，但是离我家近。所以早9晚6也可以接受，就去面试了。谈来谈去，说没有法定假，感觉不太好了。想说回去考虑一下，结果负责面试的中年女子问我：你家孩子多大了！！！！！已经蒙了，我说没有结婚呢。伤心了，不想再谈了，就回家了疗伤。 感觉不太正式，面试之前总要填表，我去的时候连表也没有填写。两个人就是干聊~~~

两轮电话面试，一轮视频面试，结果待定，每一轮面试都是女hr,态度都非常nice,英文要求还好，没有特别严格，着急难耐，等待通知中，哎。

先是电话通知你面试时间，地点。之后去了指定地点，由HR面试。只会问一些基本问题，和对时尚的看法。主要看个人形象。很简单

简单说一下过往经历，从事的行业，对职业的规划很少问到技术性问题剩下就听着以后的领导吹牛了重点就是，一定要虚心听，显示受教的样子。

电话面试，有热情、积极。表现出对运动品牌的热爱。但是nike直营店好像是从来不招聘店长的，给到我的是assistant head coach(副店）。hr较关注上份工作离职的原因、相比较hm\zara为什么会选择nike、会针对以往的工作业绩询问相关，重点关注如何提升sales。

现在只参加了综合测评那一轮 正在等待下一轮的面试呐 综合测评挺有趣的 面试官人很好 很和蔼的 希望能拿到offer哦