立白集团销售业务员面试经验

伤心的回忆……面试形式是自我介绍和即兴演讲，我抽到的题目是我最喜欢的一本书，感觉很紧张，没发挥好，应该进不了。

电话面试，岗位是营销管培，首先问你的基本情况，有什么工作经验实习经历，认为销售是什么，为什么想做销售，具体举个销售的例子，最后达到了什么结果。

一面是即兴演讲，属于简单的题目。二面群面，题目信息量很大，但是我的小组人员嘛，没什么斗志的样子。大家好像都很紧张。我觉得我也一般般吧。

面试过程不清楚。但是快要开始了，好紧张呀，不过感觉这边的人都好亲切啊。应该还挺不错的，希望自己能有个好结果，不后悔就好。

没有什么面试流程，我们是领导领进来的临时工，五险一金没有，吃住不管，全靠自己努力挣钱拿提成，工资一个月保底可以拿到4000.

一轮面试直接面试，面试官一次面五个人每人问了一些问题，问题不是很难，都比较基本。最后问我们有什么问题，就没了。

一面问一下自己的个人信息，和社团经历。二面是群面，无领导面试，一道题目，让大家来讨论，主要看是个人在团队的合作精神，以及是否适合这个职位。三面有点变态，一对多，四个面试者面对一个面试官，自我介绍后，面试官问各个人的姓名，大家都蒙了，尴尬。

一面是即兴演讲，题目不难，我认为只要礼貌、声音洪亮、逻辑清晰都能过 二面是群面，题目有点难（关于市场的一个专业型题目），不要去挣，说有用的话，推动团队进程，礼貌 三面就是一些简历上面的基本情况，要真诚，体现公司文化气息 四面是一个片区老总面，人很好，也是问一些简历上面的事情，要表现得有上进心和吃苦耐劳的品质，不要过度作秀

1面：3分钟即兴演讲。抽题目。2面：无领导小组讨论，正常表现就好。3面：销售主管面，聊些基本问题，不难。

面试一面形式是自我介绍加即兴演讲，面试官说的是两分钟，但是时间就算超了，他们也不管。 一面完之后，我以为会刷掉几个人，结果发现都没刷，在二面又遇见了，是无领导小组讨论，对措施的紧急性排序，觉得自己一开始可能说的太好，被人针对的比较多，到后面还没有讨论出来结果，不过自己比较主动，还是总结了一番，以为会刷掉一批人，结果三面还是这批人，一个没刷，全过，真是服了。三面就问简单的个人信息和你对立白的了解，还有你为什么选择这个岗位。等待三面通知中。