上海艺康中国投资有限公司销售业务员面试经验

有三个志愿，到时候会给你发短信，然后通知你，到一个屋里等候，面试形式是两个面试官面你一个，不过面试官还都挺好的，会让你做自我介绍等等，然后出来就让你等通知哦。

对方想建立内审部门，但是完全没有思路，就是想白嫖别人的想法，每个细节都要说。这是面试，不是写论文。直接走人，想都别想。面试官就是一副工厂招工的架势。

面试过程：一面：优秀的德资化工公司，非常严谨，所有面试内容围绕职位要求，问的问题很多都是很细节的技术问题，全英文面试，难度比较大，有德国的部门领导参与面试，由他介绍职位要求，听下来感觉职位前景很好，也很具有挑战性。

面试未通过。群面，面试官强势。hr先面，然后技术经理面，hr就面些啥呢，技术不懂，就是问些杂话，没什么意思，刨根问底，问到你的生活问道你的生活细节，优缺点，感觉这些都是一些很虚的话题，问你学校，好不容易熬到技术面，技术经理水的很，没什么技术含量，新技术都不会。 总体来说，一家做产品的公司，不适合新人，都是熬资历，不推荐年轻人去，没有价值，一套陈旧的体系不去革新，就会慢慢被激烈的竞争社会所淘汰，希望大家慎重考虑这家公司。

HR问了工作地点的偏好、对投融资的看法、对生态环保行业的预期、对于工资的预期。以及学金融为什么不去银行、证券公司之类的。

让我提前十五分钟到，结果等了90分钟。自我介绍完毕之后问了三个基本信息问题，然后就进入调岗讨论环节。结束。同行的同学说性别倾斜。

感觉一面主要看学校，非985的就不怎么问专业问题，聊其他的，985的会问些专业问题，现在在等二面通知。

这家只要你不要工资，你就能进，适合家庭条件非常优越的宝宝们。谁面谁知道吧，我面试也就接触了3个人，其中两个人文化素质有点低，常常语出惊人，感觉非常不nice的一家公司。有几点可以写出来给大家提个醒，第一，根据部门不同，你会有20%-50%的工资被压着，指标达成，当做提成，指标没达成，送给公司（助理一样）。第二，女性两年内不允许怀孕生子。第三，无年终奖。

在学校设立了面试点，进去有几个面试官，介绍自己，介绍专业，预期薪资等等说下就好，整体感觉很顺利，非常好。

1、5月投递的简历2、6月收到电话现场面试，电话沟通时拒绝发送短信、邮件等书面形式邀请面试，只能用笔记下来。3、7月现场面试，两位面试老师，是公司副总级领导，询问工作经验，恰好专业和工作经验极其对口，大致感觉面试通过了4、8月被邀请公司参观、污水厂参观，被告知面试通过，被安排体检5、9月收到通知体检通过，入职