上海艺康中国投资有限公司管理培训生面试经验

两个面试官，一男一女，先是自我介绍，然后其中一位面试官针对简历上的内容问了一些问题，都是关于之前的工作。因为之前上的是行政班，所以问了我是否接受倒班制工作时间，还问了对兴业银行有什么了解，对客服工作的认识，这个问题谈论得多一些，后边就是问我有没有什么需要了解的。大概就是这些，面试完了，又去笔试，笔试分为专业知识和心里测评。一切进展还算顺利。不过先是面试再是笔试都让大家有点蒙了，哈哈

感觉一面主要看学校，非985的就不怎么问专业问题，聊其他的，985的会问些专业问题，现在在等二面通知。

面试未通过。群面，面试官强势。hr先面，然后技术经理面，hr就面些啥呢，技术不懂，就是问些杂话，没什么意思，刨根问底，问到你的生活问道你的生活细节，优缺点，感觉这些都是一些很虚的话题，问你学校，好不容易熬到技术面，技术经理水的很，没什么技术含量，新技术都不会。 总体来说，一家做产品的公司，不适合新人，都是熬资历，不推荐年轻人去，没有价值，一套陈旧的体系不去革新，就会慢慢被激烈的竞争社会所淘汰，希望大家慎重考虑这家公司。

建议着装最好与用人单位的行业形象尽量保持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。如果这方面有困难的话，也可以按以下建议着装，最终目的都是要展示自己的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。1，男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。2，女士可以穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。套裙最好不要高过膝盖三厘米，切忌有太多的饰物。做到大方、得体。发型梳理整齐、不能染鲜艳的颜色。化淡妆，不留长指甲，最好涂自然色的指甲油。 面试技巧

面试地点在新华三集团，听说是个国企。写了一份题，感觉做多能获得40分，就没参加后面的面试。有单选题，多选题，判断题，填空题，问答题。主要考察的是js基础。不过js是前端的核心，其实它没那么简单。不是考基础，考的是升级！

让我提前十五分钟到，结果等了90分钟。自我介绍完毕之后问了三个基本信息问题，然后就进入调岗讨论环节。结束。同行的同学说性别倾斜。

在学校设立了面试点，进去有几个面试官，介绍自己，介绍专业，预期薪资等等说下就好，整体感觉很顺利，非常好。

宣讲会下午初面，初面主要就是聊一些基本情况，包括个人和企业，基本上初面都会感觉很好，最后会说一周之内回复他是否愿意去该企业。你以为这就算给你offer了吗？大错特错，这只是个基本的情况了解，接下来会让你把自己的一些资料发给他，然后他才对你进行选择，决定是不是要你。如果你的研究方向不对口，百分之百拒绝，告诉你说不适合你的发展。 坑的是，好不容易把自己的各种资料整理好，发过去，却告诉你，你不适合，太浪费时间了，还不如当时直接说不适合。问题是当时他会告诉你，研究方向不重要，他们看的是你的思维能力，坑不坑，浪费大家时间！

问了一些问题，大差不差，然后说要大部分时间是出差的，能不能接受，在现场的环境是比较恶劣的，能不能接受，最后谈工资，福利待遇等等其他的问题。

面试过程：一面：优秀的德资化工公司，非常严谨，所有面试内容围绕职位要求，问的问题很多都是很细节的技术问题，全英文面试，难度比较大，有德国的部门领导参与面试，由他介绍职位要求，听下来感觉职位前景很好，也很具有挑战性。