南京途牛旅游网软件研发工程师面试经验

群面是讨论那个经典问题，问产品经理在大学开这门课你要怎么安排学分和课程 单面是在群面通过后会有一个作业，主要问你作业 作业水平决定了你单面过不过 作业是产品设计问题

客服中心创新服务顾问 是群面 是一个宾馆房间十个人 面试题是管理层需要的能力 选三个 感觉需要有领导能力和协调能力的人。

面试就一轮，单聊HR，主要看个人潜质，表现上进能吃苦就行。会问用三个词来形容自己，你觉得产品助理做什么，对加班怎么看？

自我介绍结束，HR就说一下公司流程，然后可以自由提问，基本表达能力没有问题的都进了，面试官人很好，很轻松

两个人面试的，一个问技术一个记薪资的。问了实习之前的实习经验，问了怎么使页面加载速度更快，还有vue的一些基础吧。面的实习生。也不知道能不能过。

当时面试就是三人一组， 一起进去面试，一个面试官提问，轮流回答。一般着装要规范，能提升好感度，给人的印象会很好。

苏州总部过来的技术负责人，加上南京这边的负责人一起面试的，整个面试从简单到复杂，几乎各个层面都有问到，每个知识点都会深究，直到不会为止，项目经验较少，偏重基础知识和框架原理，气氛很不错的，我感觉靠谱，但是不明白的是他们说两天内给答复，我后来联系hr，也不说拒绝，就说再等等，公司调整，搞不懂，专业的hr连拒绝都开不了口吗？这点不满意。

本来投的是广州的产品运营，但测评分数较低，建议调剂酒店业务培训生，于是同意调剂了，并且把工作地点改成了南京。通知的是初面+复试，也就是说同一天完成。 到了公司，一个面试官面两个人。我先开始自我介绍，讲完所学专业，面试官语气怪异地来了句：哦，硕士啊。我又继续讲个人性格，只是刚说自己是个有执行力的人，面试官又说：举给例子呢。我也没吹牛，举例就举例呗，也能理解。我讲完反映自己执行力的事，面试官问我：你这简历没写这个项目啊？不知道是自己讲的不好还是面试官根本没听，我就跟她解释，我讲的是生活经历，不具体是项目。 然后面试官没怎么和我讲了，开始问旁边面试的学生，那她倒是完整地听完了对方自我介绍，问了为什么来携程，期间也问我你为什么来携程。显然“平台好，发展好”这样的套话说服不了她，她会尖锐地反问你，也许是压力面吧。面试官还问另外的学生，“你做这个岗位，那你的专业人力资源不就都浪费了吗”。那妹子也太直接，居然说以后考虑转岗。 我们出来后，我问另外的人资小姐姐我们需要等吗，小姐姐给我们一人一个袋子做礼物，说我们可以回去等消息。言外之意就是我们两个都没通过啦。对面试官不是很满意，可能这个岗更倾向找本科生吧，也可能这个岗面试就是压力面。

面试很简单，感觉跟缺人。正在卖会员卡，薪资待遇不错，时间很自由。但是好像各种表格，然后日报什么的比较多。

面试官人都很nice，过了第一轮面试后等待的时间比较长。问的都是常规的问题，不刁钻，不难为人。重要的是48小时offer很人性化，不会像其他公司那样吊着你。