青岛海尔集团非技术类管理培训生面试经验

HR面和技术面一起，技术主要问做的项目，HR主要是宝洁八大问

面试两轮，第一面考察英语，大概十个人一组，进去分为两组，然后挨个用英语做一分钟的自我介绍，然后针对你们组提一个问题，例如你理想的工作地点应该具备什么条件之类的，每个人挨个回答这个问题。提前准备下，难度不大。 二面是综合面，有三个面试官，两个hr，一个技术人员。一开始自我介绍，之后会根据简历问相关的项目，问你最熟悉哪一个，技术人员会跟你做很深入的探讨，所以尽量选择与投递岗位最相关的项目经历讲解。hr会在一旁偶尔问一下家庭，性格，过往经历等问题考察你的个人。 面试感觉比较简单。因为我的专业与岗位不是最对口的，所以最后还是把我调入人才池了。

最开始HR电话面试，然后专业面试，主要问了几个专业知识，还有考研成绩，非常有幸能够去公司进行参观实习，去公司后又问了更全面的专业知识。

4月份投的海信的工艺岗位，前两天才发的英文AI面，然后昨天HR电话面，就简单的聊天了解情况和项目，还问了一下成绩和学过的课程。但是不知道是在刷KPi还是才开始，因为在我印象里海信早就开始了暑期实习，但是身边报海信的面试都很混乱，也没有HR对接

海信日立的的提前批在8月份进行，7月底截止投递简历，这个是和海信集团一起进行的，其实你即使投了简历，他们也不会看，而且还不会告诉你结果，你也找不到任何人了解情况，以我周围人的情况来看，这个提前批其实就是坑人的，只要你7月份去他们公司进行所谓的实习，就7天，实习啥，你就会有一次面试的机会，那时候，然后最后会给你offer，根本不用走提前批这个流程。很多人被坑了，基本上走提前批的就没有人收到过面试通知。呵呵。

面试为多对一，有人力资源、供应链主管和一名记录人员。 （1）先是自我介绍，自己先好好准备就好。 （2）然后就简历上相关工作经历和实习经历提问。 （3）最后会问一些较为专业的问题以及excel的熟练程度。

现在面试到二轮，一轮为英语面试，较为简单。二轮，一个hr一个专业面试官，HR问一些基本问题，如家庭情况，获得几个offer，期待薪资。专业面试官面试专业问题，涵盖面十分广，有一定深度。整体感觉十分舒适，面试官都很好，公司给人很踏实的感觉。

技术岗采取单面的结构化面试方式，而管理岗采用群面加单面的方式。说是9点开始，但是面试按顺序来，到我大概10点左右，别人都是简单的10分钟，而我却20分钟。首先是三分钟自我介绍，这个我没准备，建议最好准备一下。不要太短，也不要太长。够面试官看完你的简历就可以。然后是针对你的简历问一下做的项目自己觉得比较困难的点以及解决方案。 第二，问觉得技术和管理哪个更重要？第三，问认为工资和发展觉得哪个更重要！是否有校园经历？感觉全程问题很多，一直在考验！最后能否通过就看晚上了！

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面试为HR和经理，需要笔试和面试，要求一般，人很好，进入为设备工程师项目，需要有一定的设备相关知识，机电相关，面试整体偏简单，会按照简历内容面试。