天津齐鲁银行运维工程师面试经验

我们10个人一组，先是无领导小组讨论，然后出去，一个人一个人进去进行半结构面试，个人感觉礼仪很重要。无领导小组讨论是一个对抗模式，但不要求统一结果，双方最后都进行总结。

感觉不怎么正规，笔试很简单，面试是线上的就做了自我介绍和问了一些技术问题，自我感觉没什么戏。自然也没怎么想去，毕竟最近出了很大的事。

结构化面试行领导、人事处处长和各业务处的处长多对一面试会问几道题目，大多是职场人际关系处理，思维方式的考察。比如，你怎么看新能源汽车、你怎么看科技进步，同事想回家但是工作没做完怎么办等等。

第一轮是无领导，排序题，金融相关问题。紧接着二面，二面面试官三个男的，年纪略大，提供五分钟，进去有三个问题，自我介绍，对粮食安全的人看法，工作与期望不一样该怎么做。

产品经理面试必备常见10道题及解析 1、 你认为产品经理最应该具备什么样的能力 2、 产品经理需要做什么样的工作 3、 你为什么认为自己适合做产品经理 4、 你认为什么是一款成功的产品 5、 实习期间有没有和设计/研发争执过，怎么解决的？ 6、 一个完整的产品迭代流程是什么样的？

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

问了个人情况，做了自我介绍，问了一下职业规划还有专业知识

面试采用集体面试的方式，先照相，然后1组12个人进去面试，面试官应该有9个，先进行自我介绍，然后谈一谈你心中最好的银行，最后面试官会根据每个人的面试简历，进行提问。

1填表格，2请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题，3你找工作最重要的考虑因素是什么， 4你认为你适合什么样的工作， 5你如何规划你个人的职业生涯

面试比较简单，先是五分钟自我介绍，然后结合简历问了两个问题，然后就一直等了20多天，还没消息呢，希望流程能快点。