上海兴意达软件开发工程师面试经验

1.试题比较基础，不是太难，一个小时完成。记得最后一个是编码题，要输出13的13次方的最后三位数 2.技术面试，有3个人，分别问了简历上相关的内容，会要求对某次项目经历做详细描述，并画出流程图这样的；其他的就是介绍印象深刻的项目经验、工作中遇到的最难的技术问题，然后是字节序、内存泄露、linux命令、自动化脚本等常见的问题。最后出了一个逻辑推理题，谢里尔的生日。技术面试谈的挺好的，与面试官有很多共同话题。 3.本来说是要部长面试，结果部长要开会没有时间，来了部门主任，就看了看简历，做自我介绍，问了薪水要求什么的，就让人送我下楼。不知道这个主任是哪里不满意，不过估计没戏了。 4.后来，联系我面试的HR没再联系我，打电话过去无人接听，发短信也没理。哎，这些大公司做事情就这么偷懒么？没通过就没通过呗，还玩消失！

面试过程： 还好，没问什么特别刁钻的问题，总体来说相对轻松。综合面有口语自我介绍，然后聊聊性格就好了。

比较注重java基础，不太难，比如，内存泄漏之类的，以前工作经验等等，工作中遇到的问题，怎么去解决的。

首先，介绍一下本科到研究生的经历，然后具体介绍项目。项目介绍了项目的设计方案，和做项目过程中遇到的问题和难点，针对项目问了C++和web相关的问题。

面试过程： 感觉难度还好，技术面会问的比较深入，不过还都在可接受范围，HR面有英文自我介绍，很随意，后面就聊聊自己的项目经历。

一面主要就项目里面的问，自己做过的基本都没问题。二面先英语自我介绍，再闲聊，会问工作地点的选择，一个HR和我一样都喜欢骑行，然后就有共同话题了

一面开始让我写一段程序：如何判断一个指针指向的内存的好坏，然后是双向链表的插入，然后static之类的。

是两个男面试官，一个问你问题，另一个负责记录，首先叫你介绍一下你的项目经历，我就介绍了一下项目所做的工作，然后就问你项目中遇到搞不定的问题是怎么解决的，有没有考虑过代码的运行效率问题。

问的都是一些基础编程知识，有没有编过程序什么的

一共分两轮 第一面技术面：安排在一个酒店里，两个人面你一个，问你简历里面的项目经验和实习经历。 基本上不会很深层次的东西。但是感觉面试管挺nice的。 第二面综合面：一个HR还有一个不知道什么身份，没有技术，没有项目，就聊聊性格，聊聊人生，还有英语面试，让我介绍一下我的导师。有同学只是自我介绍。感觉不是很难，没有对话。