佛山美的集团供应链经理面试经验

一面：有英语面，自我介绍或介绍家乡、学校，问项目难点，怎么解决的，家庭情况，工作地点意向，岗位意向，社团经验，有什么问题想问； 二面：第二天换人，无自我介绍，聊项目细节，问主要职责，家庭情况，工作意向地点。一面二面全程面试官都很和善。

美的春招，供应链管理岗，面试总共两轮，笔试之后收到了预约面试的通知，当时邮件说的是专业面，结果去到后明显感觉就是人力面，2对5，先让轮流自我介绍，然后举例说明表现自己细致严谨的一次经历，之后又问了下成本和价格的关系，抢答题，可以补充。 第二天收到了终面的通知，终面是1对7，被分到了洗衣机事业部，我们7个人中有一个是人力岗，其他6个都是供应链，然后就简单自我介绍，姓名和岗位，然后依次回答家庭状况，经济情况，能不能加班，工作地点，英语等级，兴趣爱好，感觉每个人都说的一样，回答完就没了，回去等通知，不知道筛选的依据是什么，太坑了。

一面 在一家酒店面试的，无领导面试，一共6个人，进行得还是很快的，流程大概就是给一个材料，分析问题所在以及给出解决方案，1分钟自我介绍+观点陈述，20分钟讨论，全程面试官无打扰，但可以通过面试官敲字判定表现情况吧哈哈哈哈。如果表现的好，第二天就可以收到二面通知，表现的一般可能就一直没有任何通知。

最开始是电话问了下情况、对美的的认识啥啥啥的，隔了一阵子hr加微信安排面试面试官上来就说我们学物流的是不是对供应链认识不正确啥的然后问了供应商分类供应商分四类的模型一个难搞的供应商，主要提供塑料件的，应该怎样处理与他的供应商关系

群面，依次自我介绍，说一下对供应链的了解美的供应链管理一面是群面，面试小组一共11人会问一下相关的问题，比如让你分析一个案例。

一共两轮面试，第一轮群面，第二轮HR面，群面的话团队一定要团结合作，这样通过率比较高，第二轮的话，是HR面，可能因为专业不对口，没有相关实习经验，第二轮被淘汰了。

途径：校招简历：略。一面：二对多，自我介绍，各自在过去的经历中最能体现流程管理的事例，并就其中问题提出改善意见笔试：略难，多逻辑； 终面：一对三，就简历深入了解，专业考察（核价管理、供应链管理理解），细节考察（进来的时候路过几排桌子），基本情况（家庭、籍贯、出差等）。