厦门科华恒盛股份有限公司售前工程师面试经验

面的对账员，公司环境没有想象中的好。去的时候先填了信息表，然后sure测试，又做了会计题。接着是hr面，面完是部门同事面。sure测试就是3分钟圈出一张纸上s、u、r、e四个字母，我得了九十几；会计题简单分录加计算。hr面就是问一些比较基础的问题，面完让我等部门同事，等了挺久的，可能20分钟到半个小时，来了两位同事，自我介绍、职业规划、深挖简历、对岗位的了解。期间我问了加班程度、加班频率的问题，回答加班不是公司文化但还是会经常加班，看个人效率之类的。福利待遇挺好的，但是大小周，感觉加班频率不低，最后应该觉得我介意加班又或者我其他问题没答好，隔天就通知没过。整个面试过程很长，面试结果出的挺快的。

有难度   没通过

主要包括无领导小组面＋部门面。部门面没有涉及专业问题，群面包括自我介绍，抽题英文现场回答，填写信息表和

简单记录下面试过程公司不错，做硬件产品的。因为这个岗位以前没有招过专职的ui交互设计，所以可以优化的空间很大。岗位需求度很低，所以薪酬比较低。一开始boss开了6到8k，我是不感兴趣的。后面改成10到15k我才投了简历，我面试结束以后看到boss又改成10到12k。说实话，我觉得这样挺浪费时间的，如果开不了超过10k的工资就不要叫人去面试，叫去面试了还说要求工资太高，挺扫兴的。面试前会加vx 发公司产品介绍，说实话对于一家上市公司而言。不管是公众号banner，还是公司产品文化介绍pdf 都做的仿佛是一家未融资的小公司，毫无美感度可言，很脏很丑。入职如果话语权打可以做的空间很大，反之就很影响设计师作品厚度。

HR很真诚，笔试内容为机械原理机械设计相关知识，总体难度还行。

hr说话带台湾腔，感觉很温柔，面试体验良好。

一面的时候我是线上面试跟面试的女主管聊的很好，二面的时候做了些题跟总经理面试，结果是外貌不过关，如果是这样一面就应该说清楚，以貌取人在招聘写清楚，害我白跑一趟，之后HR小姐姐过了一周联系我说另一个岗位可以，但是工资差了很多，我已经找到更好的offer工资待遇也更好

校招问的技术, 主要是缓存和数据库方面的点, 难度不是很大, 基础扎实就可以

一面 电话聊了不到半小时，大概了解做的项目和技术栈，个人基本信息等等二面前提交个人基本信息文档，hr先说薪资给不到期望。二面视频面试，他们比原定时间迟到半小时左右。问的基本上是架构方面和运维相关，有些自己表示不会还一直问，实在搞不懂。有些小问题一直杠，疯狂质疑。然后有一瞬间我网络掉线，他们质疑我去查看资料了，说真的挺冤枉，很生气。他们还要求会前端，C#，app，小程序，我说我前端和小程序写过，能简单开发。整个过程持续一个小时左右，后面又来一个面试官，我简单回答，因为不想继续了。整体体验很不好，完全不能很正常聊天。

很棒的公司