上海Tesla特斯拉交付体验专员面试经验

年龄歧视严重

没啥意思，没发展

国内211本毕业，日本 前10国立 大学院毕业 一面、HR面试全程日语，中国HR面试，基本就是简历深挖，甚至问一些家远不远，有没有女朋友这样的话题。无难度基本，hr态度比较好不刁难。二面、部门面试全程日语，三四个日本主管类型的人，以及一个中国HR，依然简历深挖，但这次偏向研究和学术，询问学会的经历。发表经历等等，以及大学院课题的学术意义以及研发成果。三面、总经理面试家常聊天，听说第三面基本不刷人，但对于我也有一点点简历方面的问题，基本没有问技术

部门领导直接面试，很眼睛，面试官也很Nice

很好

一面是两个技术官面试，二面是准备英文简历跟英文自我介绍，还有英文对话

面试一般有4到5轮。HR 电话面试，业务面试，业务高级经理面试，HRBP面试。业务面试内容取决于岗位要求，首先会考察相关领域知识与技能，有可能不会问的太深入，但也有可能就某一两个点问得很细。可能更会看重管理与软性技能。例如运维与项目管理，如何供应商相处，管理合同等。高级经理面试大概率是参考你的简历来问，同时根据你以往的经历联系到与应聘的职位相关的一些问题。业务与高级经理可能会比较看重候选人的甲方经历与工作过的企业规模。在外企世界500强工作2年以上相对有优势。面试会有英语沟通，英语沟通时间长短取决于你展现出来的英语水平。要有耐心，因为流程等原因，从面试通过到offer 在2个月内完成算比较快的。

项目指导与运营支持岗面试过程：通过猎头联系到我，发送英文简历后就约了Skype视频面试。只进行了首轮面试，和业务端的面试官一对一聊，不过我的经历和岗位并不够匹配。面试官问的面试题：比较常规日常的面试问题，围绕上一段的工作经历提出了一些问题。因为岗位工作内容包含数据分析，问到对数据分析的了解。

英文面试

比较轻松，问的问题都是提前准备过了的，希望能拿到offer把