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匿名用户
面试了职位:数据挖掘 - 北京
确定通过
面试一轮就结束
面试一轮就结束,面试官非常不专业,问的问题十分基础简单,我轻松都能回答上,最后面试官没有题目再问了就结束了,但是事后联系我说能力不够工资给的很低,并且面试前没有告知是外包岗位,劝大家不要考虑来这种公司了。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据挖掘 - 北京
感觉靠谱
难道一般,没什么难度。
问了简单的sql ,etl架构,做了几条电信相关的sql题目。总体难度不大。主要还是待遇问题,如果技术一般,但待遇要求低的话都能过的。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据挖掘 - 北京
确定通过
亚信数据挖掘面试分享
面试职位是数据挖掘算法工程师。一共面了两次,一次技术面,一次经理面。总体得难度其实不太难,一面主要是从自己做得项目开始的,由项目衍生到所用到的算法,遇到的问题等等。二面经理主要是挖掘思想的探索和交流。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据挖掘 - 北京
确定通过
外包
外包,打电话聊的的,说缺人,不用面试,直接上岗。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
龙陵庄玩具售前客服
面试了职位:数据挖掘 - 北京
确定通过
面试:数据挖掘。感觉一般没有很刁难,难度尚可,收到offer了。
一面(草率的电话面试 海投简历后居然真的收到面试了,其实甚至不算是一面,也只是电话通知我进入面试,让我自我介绍一下以前做过什么项目,了解哪些数据处理算法,告诉我月薪以及福利待遇情况。个人感觉分公司还是比较好说话,对我态度也很热情,一面也就五分钟电话就过去了。这一次比较专业,应该是有两个技术面试官一个HR,技术面试官应该是同分公司的,HR我觉得是总公司的首先让我自我介绍,大概说了一下我做过的比赛项目用了什么算法怎么想到的怎么处理的,还有我的社团经验以及英语水平(个人比较菜,英语是比较拿得出手的所以才提了一嘴)然后技术哥问了一些关于我提到的算法的问题,让我讲一下原理,以及问我关于数据挖掘都会那些内容,我答了聚类分类之类的比较浅显的HR问了一些比如工作和学习怎么平衡,家里同不同意留下实习工作,未来职业发展安排(这里我说我还是想接着读书,但是想积累实际应用的经验)整个面试也是很轻松,虽然是我的第一次面试,第二天就收到录用offer了
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-07-09 发布
匿名用户
面试了职位:数据挖掘 - 北京
确定通过
面的数据挖掘岗
面试通过。交通方便,公司位置偏远,看中专业技能。面的数据挖掘岗,问了svm推导,不同模型适应场景,然后问了项目的细节,还有一些其他的问题。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
亚信科技(AsiaInfo)

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感觉没戏
面试:中软面试:Java。总体来说体验还行,有一定难度,基本没戏。
1、java的基础数据类型;?2、java集合类的使用情况;?3、创建线程的几种方式;?4、socket使用情况及框架介绍(他们的停车项目中会用到);?5、http的请求类型以及区别;?6、session与cookie的区别与使用;?7、jdbc连接数据库的步骤;?8、prepareStatement与Statement的区别?9、分组语句的使用;?10、索引使用以及数据库的调优;?11、左连接、右连接、inner join的区别;?12、select count(*) count(1) count(column)的区别;?13、Spring的特征;?14、Spring事务的传播方式;?15、Struts2与Spring MVC的区别及各自使用分析;?16、Spring定时器的了解及使用;?17、图片存储;
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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匿名用户
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确定通过
面试:筑龙信息面试:Java。整体感觉不错,难度是有的,收到offer了。
分两面,一面为视频面,二面为现场面一面内容:技术面试一面流程:1.自我介绍2.技术栈基本原理3.实际项目经验4.疑难问题解决思路一面评价:面试官问的问题很有水平,整体面试氛围很好,面试流程很畅通二面内容:技术面+hr面二面流程:技术面:1.自我介绍2.实际项目经验3.上家公司的组织架构等信息hr面:1.离职原因2.对加班的看法3.对上家公司的看法和自己的未来规划二面评价:1.问的问题都比较中肯,技术面难度不大,hr面的问题,真诚的回答就好
5轮面试:视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、HR面试、其他
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面试难度:普通难度
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
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外包岗位:一面做题,过了。二面电话了解情况,问了个稍微考察算法的二分查找。三面视频面试,就往期的经历问的稍微详细了点,然后又问了个二叉树的路径和的问题。也过了。四面也是视频面,最后的题目有点脑筋急转弯的意思。第二天晚上才想到答案。当然是没有过啦!不过微软的面试让人感觉挺舒服的。面试官会根据你的经历去问你工作中遇到的问题,而不是一套标准的问题重复问。面试就是根据你的过去去了解下知识水平。而且面试官聊天都挺舒服的,并不会让人产生不平等的感觉。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试
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面试难度:有难度
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面试:慧点科技面试:实施工程师。细节还是很不错的,难度适中,告知通过了。
我面的是实习岗位,总体难度不大,基本没问什么专业问题,问学校里做的项目和校园经历,总体没什么难度,毕竟只是实习岗。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
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2023-12-21 发布