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匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 北京
确定通过
面试电信行业的数据分析岗
基本就是介绍自己做过的项目经验,会问你在项目中接触过哪些业务,使用的技术是什么,问的不会太深入,只要有相关行业经验,面试还是非常容易通过的,主要的问题就在于谈薪酬。建议面试的时候,薪酬谈高点,因为进去后非常难加薪了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
月球中性笔测试经理
面试了职位:数据分析师 - 北京
确定通过
面试:数据分析师。细节还是很不错的,没啥难度,告知通过了。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-04-24 发布
足球场马克笔制片人
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉靠谱
面试:数据分析师。面试印象不是很深刻,面试难度良好,希望能有个结果。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2023-08-15 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 北京
确定通过
亚信实习——面试经历
比规定时间提前了10分钟到面试地点,项目经理直接面试实习生,1对1面试形式。经理首先看了简历,要求做自我介绍,之后问了3个问题,以前做数据方面工作或项目的经历;自己能胜任数据分析师的优势;最后针对科研经历问了一个问题。之后就是经理让我表达自己的问题,这个时候一定不能说没问题,所以大家在面试之前一定要准备3-5各需要提问的问题。另外需要注意的是,着装一定要干净整洁、大方得体。
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
桔子
面试了职位:数据分析师 - 北京
确定通过
面试:数据分析师。面试态度挺好的,难度大概中等水平,确认通过。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2023-07-03 发布
真武门铁皮柜数据挖掘
面试了职位:数据分析师 - 北京
确定通过
面试:数据分析师。面试感觉就是聊聊天这样,面试内容挺简单,确认通过。
感觉不是特别专业 
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-16 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 北京
确定通过
实习岗只有技术面,上级领导人好不会为难你
我面的是实习岗,我的上级领导基本上就着简历来进行提问,内容上不会太难,主要是面试的时候最好能表达出你对接触到的岗位的看法,以及你和这份岗位的匹配程度。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉靠谱
杭州数据分析师面试经验
面试岗位主要是针对手机运营商(移动/联通)BOSS/BBOSS系统营销数据分析,优化营销策略等。对方问了一些数据分析方面的基本知识,我是统计学专业毕业的,所以这方面问题觉得不太难。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:常用的几个软件程序会不会,例如SAS,Python,R之类的。
2 年前 发布
文芙轩纸杯用户研究员
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉靠谱
面试:数据分析师。面试感觉就是聊聊天这样,难度大概中等水平,希望能有个结果。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-06-15 发布
3012
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉没戏
面第一轮技术面,详细
面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
公司对比
亚信科技(AsiaInfo)

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确定通过
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:筑龙信息面试:Java。整体感觉不错,难度是有的,收到offer了。
分两面,一面为视频面,二面为现场面一面内容:技术面试一面流程:1.自我介绍2.技术栈基本原理3.实际项目经验4.疑难问题解决思路一面评价:面试官问的问题很有水平,整体面试氛围很好,面试流程很畅通二面内容:技术面+hr面二面流程:技术面:1.自我介绍2.实际项目经验3.上家公司的组织架构等信息hr面:1.离职原因2.对加班的看法3.对上家公司的看法和自己的未来规划二面评价:1.问的问题都比较中肯,技术面难度不大,hr面的问题,真诚的回答就好
5轮面试:视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、HR面试、其他
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1、java的基础数据类型;?2、java集合类的使用情况;?3、创建线程的几种方式;?4、socket使用情况及框架介绍(他们的停车项目中会用到);?5、http的请求类型以及区别;?6、session与cookie的区别与使用;?7、jdbc连接数据库的步骤;?8、prepareStatement与Statement的区别?9、分组语句的使用;?10、索引使用以及数据库的调优;?11、左连接、右连接、inner join的区别;?12、select count(*) count(1) count(column)的区别;?13、Spring的特征;?14、Spring事务的传播方式;?15、Struts2与Spring MVC的区别及各自使用分析;?16、Spring定时器的了解及使用;?17、图片存储;
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2023-12-26 发布
6050
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确定通过
面试:同方鼎欣面试:产品运营。给人感觉很亲切,难度是简单题型,收到offer了。
面试过程比较快,一共两轮。人事和部分总各一轮,主要问运营相关问题,会深挖实习经历。
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面试:九恒星面试:移动web前端。感觉就还好吧,难度尚可,结果没机会。
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oulaoba
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未通过
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外包岗位:一面做题,过了。二面电话了解情况,问了个稍微考察算法的二分查找。三面视频面试,就往期的经历问的稍微详细了点,然后又问了个二叉树的路径和的问题。也过了。四面也是视频面,最后的题目有点脑筋急转弯的意思。第二天晚上才想到答案。当然是没有过啦!不过微软的面试让人感觉挺舒服的。面试官会根据你的经历去问你工作中遇到的问题,而不是一套标准的问题重复问。面试就是根据你的过去去了解下知识水平。而且面试官聊天都挺舒服的,并不会让人产生不平等的感觉。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试
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面试:久其软件面试:数据分析师。面试印象不是很深刻,确实有一点难度,有了面试不通过的结果。
一面是HR面试:问了一些基础知识储备,二面是部门主管面试:主要问了模型,感觉没戏。
4轮面试:视频面试、电话面试、HR面试、部门主管面试
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