东方航空公司燕计划管培生面试经验

面试当天安排的特别混乱，直接坐在现场等了一个多小时。比较典型的国企风格，整体感觉挺一般的，不是特别推荐吧

难度其实并没有比其公司难，美国知名大学在中国的推广项目 只是这个管培生通过率实在太低 上一年一万多个硕士网申录了30多个 今年多了留学生项目，我们组没有一个通过 粗粗算了下，可能会有500个左右的初面。通过的可能就只有几十个了吧 后面还有二面三面。

第一轮是由第三方组织的无领导小组面试，第二轮就复杂多了，也是群面，但包括心理测试还有最后的辩论环节。

笔试过后一周通知去上海初面，当天晚上就会通知是否参加第二天的终面，面试候场时间比较长，建议大家吃饱喝足再去，面试是简单的群面，自信表现即可。

从10月份宣讲到元旦前夕拿到offer总共经历了三个月的面试流程，经历了网申、网测、结构化一面、结构化二面、高管面试多轮轰炸，感叹东航对于燕计划管培生的重视，每个环节都是高强度、快节奏的面试，可以说是整个求职过程中最难忘的一次。东航面试后通知效率还是蛮高的，不管通没通过公司都会通知到。燕计划的面试是一场持久战，希望以后的同学能够做好心理准备。

网申-线上测验（英文）-HR面-群面-测试面-高管面（业务模拟 Pre)整个流程下来，面试体验非常好，从各个环节的服务人员到HR、面试官都对面试者给予非常大尊重，都是以平等的姿态对待，最后的高管面（三位）是两位候选人同组PK，根据选择的业务主题进行Pre展示，同组的是一位浙大本哥伦多硕的优秀小姐姐，非常厉害，确实在此次面试中找到了自己的差距。从网申1w+到终面的70人，最后录取的只有20-30个人，感觉燕计划管培生还是比较倾向于海本海硕，有留学经历确实吃香一点，不过也是看硬实力的。燕计划管培生应该是校招那年最遗憾没有得到的offer了，没有之一。希望大家做好准备，毕竟这两年太卷了，加油！