东方航空公司燕计划面试经验

还不错，问的问题不算难

很不错呢

培训生岗位120分钟笔试逻辑、英语、数学、思维题量较大

面试总共分为两个环节，分别是一分钟演讲/无领导小组讨论。我之前看面经有自我介绍环节但实际面试时没有。一分钟演讲每一个人都有回答的机会，面试官PPT放前一个人的题目允许思考一分钟然后放第二个人的题目的同时第一个人开始即兴演讲的方式往下依次推进。提前网搜了一些过去的题目，看面经时说是抢答以为有选择题目的余地就提前准备了5个题目的演讲内容。虽然选5中3但是我这场面试是面试官依次定题没有选择余地而恰好运气不行没有遇到早已准备的内容，纯即兴表现一般。无领导小组讨论我的主要角色是timekeeper，做了简单的个人观点发言。最后说是招聘后期许多省份都没有HC了要调配，然后等2-3天出群面结果就没消息了。 

就是先自我介绍，一开始是抢答问题，后面无领导讨论

总共两轮技术面，一轮比较匆忙因为碰到我刚好有急事不能聊太久；二轮聊了很多项目相关的细节问题，后面还问了两道发散性的问题，整个交流过程还是不错的。

第一轮HR电话面试，前面中文问工作，后面英文面试生活规划。第二轮部门总监和HR一起面试，前面英文问了5个问题，后面中文详细问你之前的工作

面试官是一个主管吧，面试前一直在打电话啥的，等了大概半小时，面试过程中也一直在回客户消息跟客户打电话甚至怼客户（大意就是那个客户下单少而且客户方对接混乱导致他们这边混乱），面试态度不好并且说没有人符合他们要求，可能他们的业务确实比较特殊，整个就是高高在上盛气凌人的样子，面试体验很差

市场规划岗：一面是无领导小组讨论+即兴演讲（都是很基础的，网上能搜到）无领导是给一个排序题进行讨论二面是hr针对简历进行单面，但是会问薪资一类的

详细地问做过的设备维护项目以及毕设课题。用英语简单介绍做过的项目。问了机电专业课的相关知识。有反问环节。