东方航空公司地面保障专员面试经验

一面是群面先是轮流一分钟即兴演讲，在上人演讲时给下一个人演讲题目，题目在小红书上都能找到，推荐提前准备。再是无领导小组讨论，给网点排序。如果是外向的人不算难，内向的就很难受，不说话基本没戏，一定要勇敢开麦哦

面试的时候正好疫情，所以上年11、12月拖到今年年前，本来过年前已经拿到了终面通知的结果。但因为工资稍微没有以前工作高，加上对深圳市场和经济环境的错判，谈工资谈错了，失去了这个offer。整个面试过程相当愉快，感觉工作氛围很好，作为在大陆公司受尽歧视的35岁大龄单身女性，能听到老板一句：“单身没有牵挂正好适合工作啊！”（而不是旁敲侧击总关心你什么时候结婚要孩子），还有hr那句，“假设你过往从事的行业太窄，我们会怀疑你的学习能力和适应能力”（而不是嫌弃你10年多做过不同工种，认为你没有职业规划）……这俩句真的有感动我，感觉平台很包容，平等给人重新开始和学习的机会……可惜我没抓住offer，挺后悔的……以后有机会的话一定会去这个公司试试

面试氛围很好，感觉同事之间的关系都很好。面试主要看语言能力，对应岗位的技能，以及通勤和工作时间的接受度。简历筛选后会有在线的心理测试给到你，通过后会短信告知你去线下面试。虽然当天氛围很好，感觉也还不错，但是一周了也没有收到入职通知，估计是被刷掉了，可惜。

好

一共三轮面试，第一轮是无领导小组讨论，第二轮是面试官简单给你聊一聊，第三轮专业面试，应聘部门会给你面试，深挖简历。

第一轮HR电话面试，前面中文问工作，后面英文面试生活规划。第二轮部门总监和HR一起面试，前面英文问了5个问题，后面中文详细问你之前的工作

视频聊了，主要是老板在讲，感觉匹配度不高

被猎头忽悠过去的，去了要填一堆东西，公司情况一般

一面是群面，一组十个人左右，面试官很和蔼，cue到了每个人

面试总共分为两个环节，分别是一分钟演讲/无领导小组讨论。我之前看面经有自我介绍环节但实际面试时没有。一分钟演讲每一个人都有回答的机会，面试官PPT放前一个人的题目允许思考一分钟然后放第二个人的题目的同时第一个人开始即兴演讲的方式往下依次推进。提前网搜了一些过去的题目，看面经时说是抢答以为有选择题目的余地就提前准备了5个题目的演讲内容。虽然选5中3但是我这场面试是面试官依次定题没有选择余地而恰好运气不行没有遇到早已准备的内容，纯即兴表现一般。无领导小组讨论我的主要角色是timekeeper，做了简单的个人观点发言。最后说是招聘后期许多省份都没有HC了要调配，然后等2-3天出群面结果就没消息了。