四川迈克生物科技股份有限公司软件工程师面试经验

问工作经历，个人情况，发展规划啥的，确定要了之后，然后和人资谈薪资待遇，，最后会让你填信息表，后面会一直联系

还可以，面试HR很温柔，也挺专业的，一共2轮面试。需要有相关药企经验的运营人员，说的不太加班之类的

HR 面试问题不是很刁难，也很随和

面试三轮，第一轮简历初筛，二面HR小姐姐带着做excel数据处理，海报设计，中英文翻译，三面是大区经理一对一面

一面 第一轮算是业务面，HR和业务主管一同面试，自我介绍之后详细问了工作经历和简历项目。然后设置了一个业务场景要求简述分析思路和解决办法，整体难度不大。之后聊了一些行业和业务看法，也聊了一下个人爱好。HR问了常规的职业规划、离职原因、薪资期望方面的问题。最后就是反问环节。整体面试感受挺好，面试官没有架子，氛围也很融洽。二面前先要求做了笔试（不明白为什么笔试放在一面之后），主要三部分：1）简单的逻辑题；2）数据和图表解读题；3）从excel里的一个原始业务数据，要求自己处理数据，分析业务问题所在提炼建议二面HR、业务主管、大老板一起，主要大老板提问。首先还是深挖简历，提问比较咄咄逼人，感觉大老板比较偏传统看重稳定和工作上的服从（不过对于一些原则观念该坚持还是坚持，事后业务主管表示比较认可这种态度）。其次就是一些和具体工作没有太大关系的问题，如实回答就好。最后依然是反问环节。

很好面试的

一面 三个人一组，轮流回答。主要问一下研究生做的课题内容，为什么来康弘，来公司后想做什么方向。以及你和另外两个人相比的优势和劣势。

电话面试，问一下意向，确认一下背景，检验一下英语水平。

HR直接联系我的，先问了我的工作情况和意向，了解目前的薪资待遇，然后预约现场面试的时间。面试有部门经理和总监还有HR一起，气氛还比较好，没有高难度的问题。

一面简单问了一下经历，简单介绍了一下自己二面是公司部门领导面试，介绍了一下课题，没问啥问题，就直接说你太活泼了，不要太乐观的人，真牛面试前临时换面试的岗位，也只有你家公司能干出来了