森马semir财务会计面试经验

进行网申，建议网申过后在网站上找一些关于你要面试的企业的资料，方便你对企业有一个初步的认识。然后进行宣讲会，宣讲会过后会进行简历收集，进行初面。在等待的过程中，你可以查一查你所竞聘的岗位知识，思考一下你为什么要加入奥康，你的优势在哪里，当然也别忘了准备一个简单的一分钟自我介绍，可能因为报名的学生太多，我们不是1对1的被提问，而是大约7,8个左右的人一起进去，然后依次被提问一些不同的问题，在这期间声音要洪亮，要自信。 初面结束后大约是下午两点左右，我在不久后收到了短信通知，进行复试，复试我们是8个人打了一场辩论赛，这是我第一次打辩论，往常都是无领导小组。这场辩论分工要明确，每个人做好主辩，二三辩，和结辩，注意不要人身攻击。结束之后收到终面通知，但由于个人原因，没有参加终面，希望我的回答能够帮到你们。

总体感觉还行，HR面试安排速度快。很及时，不拖沓，能很快得到面试结果，总共经过四轮面试，一轮一轮比一轮难，

部门负责人和HR一起面的，负责人面的难度不是很大，就是问你以前做了些什么 真是回答的可以应该就能通过，就算是部门通过了，HR那边会砍价

我的面试过程相对简单，接等正好是老板，一直在说他的规格和产量还有目前碰到的情况，老板说，让他说，说完你再说，不要打断别人讲话，我们的老板有点心急，也是应该急于找人，不过性子更急，后来才了解到，他的性格，如果你没有两把刷子，所有来的经理级别的，一个月内如果表现不好的，都被干掉了， 总结，应骋一个工作岗位如果不是熟人介绍过来 ，没有一定一知识和经验，真的是很快被毙掉。

面试官挺好，进行了一面和二面，一面是人事负责，二面是部门经理，人事的就是一些常规问题，部门经理问的稍微专业点，总体不难，前提是有经验。

会有专门的SHR人员通过电话邮箱联系你，看过发布的简历后敲定面试时间，首先会进行基础知识的笔试，笔试过后过个几分钟会有主管和技术人员进行面试，面试过的话直接和SHR谈薪资。

第一次面试的时候我面试的是设计助理，HR说总监只招男生不考虑女生，但是经过我再三请求得到了第二次面试的机会，HR说设计总监出差了就等了三天再来面试。 第二次面试的时候总监说我的韧劲很好，但是我缺乏助理的经验，再加上他说还是想要个男生当助理，就还是面试失败了。 第三次面试的时候是因为HR说技术部有一个制作工艺单的岗位空缺了，问我有没有意向去技术部，她说先在公司待着还是会有内调的机会的，大部分设计助理都是内调的，我就去技术部面试了成了技术部的。

面试难度还可以，技术销售一般是老板直接面谈，其他岗位由HR和总经理面谈，老板对个人能力与潜力比较看重，专业技能这方面么是基础的，会找部长跟你直接谈。

三轮面试，人力专员，人力总监，董事长，比较容易，没有太多专业性问题，多是通用性问题，比如家是哪的，有几口人啊等等。

很简单的了解了之前的学习经理，前期的工作单位和工作内容，介绍了自己需要的工作内容，了解了上一份工作辞职的原因，上一份工作的薪资待遇。