安徽网新网络推广专员面试经验

首先会有人事简单介绍下岗位工作，然后经理面试，其次主管面试，岗位区域经理最后把关，作为职场小白问的问题大多都是关于学校里如何如何，或者对即将面试的岗位的认知。

问的问题很多，面试很正规，了解了实际工作内容后，和我想象中的不一样，最后祝贵公司越来越来，一帆风顺。

首先人事面试，问了一些个人情况，这一部分基本是所有公司都会问到的问题，没什么难度。后来是部门经理的面试，基本都是看着你的简历问你相关的问题。比如为什么选择这里？你学的是工科类的工作，为什么选择干销售，等等。其实我还是感觉公司缺不缺人，确认的话什么样的都要。不确认的话，门槛就比较高了。

一面是和HR面试，HR人很好，声音也很甜美，很有知性美，面试过程也还比较愉快。然后二面是区域经理，面试也就做做自我介绍和之前的工作经历，简单介绍了下安徽网新公司的信息和我要做的工作的工作内容。然后让我回去等HR通知面试结果=====

两轮面试，之后有培训。培训考试通过才可以录用。感觉职位还可以，面试难度一般。

虽然可以零基础培训，但能预想到以后的工作状态，并不是很好，单双休轮休制，有业务量标准，感觉会经常加班。

面试的问题比较杂，问题挺好的，但是因为自己第一次面试，回答的不是很好，现在结果没出来，等待通知，网新不错。

虽然名义上是有三轮面试，但实际上第一轮和第二轮都是随便单独聊聊天，几乎不会把人刷掉，只要回答流利点、正常一点，不要太不正常。 之后对应届生进行了为期5天的带薪培训，我们4个人中只有一个是太不走心，而且对网络了解甚少才没合格。 最后第三轮则是总监的面试，当时是剩下3个人一起面，没有一个人没刷掉，大家的回答也都很一般很空洞吧，没什么实际内容、经验的应届生空谈，无非就是所谓热爱、热情、抗压、努力、学习能力这种。 然后我们三人都成功入职了，三个月后还剩一个人在职。

面试是由经理面试的，主要是了解对网络宣传和百度平台的了解程度，同时销售一块压力较大，会提前询问是否能抗压，平时如何缓解压力等。一般照实回答就可以了。

分三轮，第一是人事面试，第二轮是主管面试，确定通过后，培训一周，当然是无薪的，一周后考核，有笔试，还有口试，还会淘汰。