安徽网新java面试经验

还在面试都能明显感觉到压榨感，直接问能不能承压，我问是不是加班比较多，面试官不置可否。结合评论，这家公司不值得去。对外压迫供应商，对内压迫员工，所以天天忙于救火是常态。他自己还以为自己压价老牛逼了。

感觉挺一般的，小公司，人员不多，产品技术和公司实力并不出色，大老板管整个公司，二老板管销售部，给的待遇在同行中算很低的咯！

1、你们接口测试是在什么时候介入的2、你知道什么是大数据吗3、给你一个输入框查询，查询视频你怎么去设计用例4、你接口自动化怎么去做的 怎么断言的5、你压测脚本怎么写的 给你个登录和购买商品俩个接口 去设计脚本6、数据库慢查询应该是哪方面的问题7、埋点测试：如果我需要某个时间段的某个接口数据，你怎么测试8、常用Linux命令 动态查询日志200行的某个数据的日志9、能不能抗压10、你有没有三方测试经验，有没有领导经验，任何配合三方测试，对于三方测试提出不合理的bug等级你该怎么去做

还行,一开始笔试，笔试通过，视频面试，结束后。面对面面试

还行

问题是一般难度，但是因为提前没有准备，被问的还是有点懵，他是属于会基于一个点反复深入，所以基本工一定要非常扎实才行

主要聊项目，技术栈也比较新项目好八股文基本上不问

视频背景来看，公司小破。技术负责人提问，1.自我介绍，2.简历项目提问3.简单技术八股文，4.有什么问题？：介绍公司业务：接项目比如雷达信号处理。提问完就继续去工作了，项目好像比较忙。两个hr提问，主要是看稳不稳定，1.家里有兄弟姐妹吗？在合肥吗？干嘛的？2.如果工作后收到其他城市更好的offer会离职吗？3.期望薪资，是根据手上的offer提出吗？4.加班情况：试用期学习知识不忙，后面能干活要赶项目进度，偶尔会加班到凌晨。5.薪资要商量一下三天后通知，最后从有意向来的人里面选人发offer。三天后通知转正后薪资6000，招聘时薪资5-8k，果然普遍按最低来。如果工作清闲可能适合合肥本地人，但是薪资和时间两不占，只适合实在没处去想搞技术的人吧。

面试产品经理岗位，教育部门，共两轮，都是一对一面试；一面：自我介绍、问原型能力、问如何从头开始做一个项目、问过往做过的项目中担任的角色、问PRD文档内容；二面：自我介绍、聊做过的项目、聊公司现有的项目然后问相关问题；

问了一些面试八股文，我没怎么准备，全都不会。没过。