环球移民律师助理面试经验

还好，公司氛围感觉还不错。领导也很nice，很有思想，很年轻。HR小姐姐人很好，很善良，感觉公司的装修风格还蛮喜欢的。

没有五险一金，业绩要求完成啥都可以，工作有上升的空间，人力资源这个工作送渠道才是最赚钱的，求职者维护，跟进要做好，把他当作亲兄弟来对待，多体检多赚钱。

交通便利，面试官很热情，问题很专业，问题解答详细，整体面试体验很好。主要问了个人业绩情况，未来的职业发展等问题。

面的财务工作，开始还行比较客气，问的问题五花八门，成本，税务，审计，报表，收入准则，可能答的不是很满意，hr都不想怎么介绍公司，说什么相信网上看过，估计凉凉。

最近接到通知去面试，由猎头团队的领导进行面试，对个人的基本信息进行了解，包括对职位的认识；去的时候主要是听公司领导给介绍猎头这个行业的利弊和工作流程，把猎头行业的难点讲的比较透彻。薪资主要靠提成，需要有好的业绩支撑。主要问题就是为什么选择猎头行业，包括自身优势，和职位愿景；因为不是做人力行业的，感觉面试官态度还是很诚恳的。

进行了3轮， 历时了1个月的时间 ，初面结合过去的电商工作经验， 问了一些原来的工作内容等比较简单 ，之后进行了一个网络测验考试， 基本也是行测类，  限时1小时 ，二面的时候提问晋升到了运营的策略和以往经验讲述， 还被问了英语， 最难的一次 ，第三轮就相对简单了 ，就电话几分钟问了问基本问题， 下午就收到结果啦。

因为有同行业的朋友内部推荐，两个面试几乎同时进行（Hr的和两个主管的），正常面试是要先HR筛选一轮，我免掉了这个筛选过程，只是流程性地交代了一下自己的经历。

1、自我介绍2、过往工作内容3、HR介绍公司薪资范围有水分，就是给最低的，麻烦邀约的HR看一下候选人期望薪资再约面，明明细心就能避免的问题一定要出错。办公环境可以，面试官着装正式。

还行

公司是做中小型企业服务的，业务面非常广，前端是销售拉客户，后端是售后服务，具体是什么跑工商信息、知识产权、资质认证之类的。我面试的是知识产权流程，公司告诉我说我所在的售后小组一共就5个人，做知产的就我一个。公司确实缺人，只要有相关经验，学习能力OK，就没问题。公司管理看着还行，人事主管和我说因为她们年前换了管理层，现在就在往好的方向发展。 我拒绝一是因为没公积金，二是环境太差了，在一个大院儿里，进去就一条通道，两边都是修车洗车贴膜的，他们的工作人员素质都不太高，感觉就不太安全（对于单身女孩子），然后卫生间是公厕。大概公司发展起来之后会好吧。