环球移民英文翻译面试经验

面试比较简单，非老板面试，问了一些基本情况问题，和有无客户资源。然后让等消息。

进行了3轮， 历时了1个月的时间 ，初面结合过去的电商工作经验， 问了一些原来的工作内容等比较简单 ，之后进行了一个网络测验考试， 基本也是行测类，  限时1小时 ，二面的时候提问晋升到了运营的策略和以往经验讲述， 还被问了英语， 最难的一次 ，第三轮就相对简单了 ，就电话几分钟问了问基本问题， 下午就收到结果啦。

1、自我介绍2、过往工作内容3、HR介绍公司薪资范围有水分，就是给最低的，麻烦邀约的HR看一下候选人期望薪资再约面，明明细心就能避免的问题一定要出错。办公环境可以，面试官着装正式。

因为有同行业的朋友内部推荐，两个面试几乎同时进行（Hr的和两个主管的），正常面试是要先HR筛选一轮，我免掉了这个筛选过程，只是流程性地交代了一下自己的经历。

主要看销售员能力、渠道和工作经验，对学历不是很看重。面试会问一些风控相关的，比如车贷贷前反***、贷中贷后持续跟踪监控等。

一面是一个小姐姐，能力挺强的，问了一些linux命令，问了一些之前的项目经历，问了一道sql和一道编程题，sql不是特别难，涉及分组查询，当时对sql不太熟悉，没答上来。编程题是列表元素去重的问题，比较简单。 二面面试官后端能力很强，对业务也特别熟悉，问了一些我项目中后端的一些问题，还有缓存相关的一些问题。二面有点压力面试，没答得很好。三面面试了10分钟就面完了，主要问了职业规划相关的，面试官也很nice，最后一面是hr。

公司是做中小型企业服务的，业务面非常广，前端是销售拉客户，后端是售后服务，具体是什么跑工商信息、知识产权、资质认证之类的。我面试的是知识产权流程，公司告诉我说我所在的售后小组一共就5个人，做知产的就我一个。公司确实缺人，只要有相关经验，学习能力OK，就没问题。公司管理看着还行，人事主管和我说因为她们年前换了管理层，现在就在往好的方向发展。 我拒绝一是因为没公积金，二是环境太差了，在一个大院儿里，进去就一条通道，两边都是修车洗车贴膜的，他们的工作人员素质都不太高，感觉就不太安全（对于单身女孩子），然后卫生间是公厕。大概公司发展起来之后会好吧。

公司位置非常偏远，下了公交还有三四里地，在一片大荒地森林附近，人烟稀少，感觉很危险，面试是在一个临时搭建的棚子里，流程非常不正规。面试时说的职位与网上挂出来的严重不符，耽误面试者时间，有*人来面试攒kpi的嫌疑。

最近接到通知去面试，由猎头团队的领导进行面试，对个人的基本信息进行了解，包括对职位的认识；去的时候主要是听公司领导给介绍猎头这个行业的利弊和工作流程，把猎头行业的难点讲的比较透彻。薪资主要靠提成，需要有好的业绩支撑。主要问题就是为什么选择猎头行业，包括自身优势，和职位愿景；因为不是做人力行业的，感觉面试官态度还是很诚恳的。

还好，公司氛围感觉还不错。领导也很nice，很有思想，很年轻。HR小姐姐人很好，很善良，感觉公司的装修风格还蛮喜欢的。