环球移民咨询顾问面试经验

面试其实并不专业，很水，随便找了个人来，问的也不专业，而且在我看来环球移民应该是很高端的公司，结果面试的人头发也没扎，妆也没有化，问的问题也非常不专业，一直在强调做销售要有狼性，我当时就说了，难道服务不重要吗，移民是别人很重要的决定，可想而知他们侧重的是什么。 员工关系冷淡，很压抑，不喜欢这种工作环境，并且全是女的，不建议去。其实就是电话销售。说实话，面试过了我也不会去。

面试很苛刻估计不行 做了好多提前的准备 但是到了之后感觉和想象的不太一样希望别的机会还会有吧 方正自己感觉还是可以的

面试三轮，一轮人事两轮主管，告诉我通过了面试并邮件我准备入职资料和体检资料再发offer，还要做背景调查，做一次通过了，因为社保和简历时间没对上又要求上上家公司背调，真的没想到会这么严格。 喜欢做销售，有销售经验和移民经验，也有一定的客户资源，态度也端正，体检自己也花钱做了，结果因为上上家时间对不上，告诉我背调不通过，是否太过严格？而且流程有点不合逻辑，体检结果也没法再次使用，因为是公司指定的爱康国宾，不是正规医院，浪费时间和金钱。

第一轮hr面试  主要说一些个人介绍，工作内容，工作业绩等等，感觉比较容易，当时就给出第二轮面试的通知时间。 第二轮销售总监面试，移民做了10年的人，问了我一些以前工作的内容和业绩等等；然后拿了一张希腊的宣传单给我看，说5分钟过后在来，然后就离开了。 5分钟过后，让我来一个role  play  当时有点吃惊，于是马上开始了，她当顾客，我当顾问。感觉其它的问题都答得还行，当问到欧洲那么多国家为什么非要选择希腊的时候，我说了这个还真不知道，我觉得我这个发挥得不是很好，当时应该就说希腊好呀，怎么胡诌也比说不知道要好吧！然后就结束了。 我问了移民总监说，我今天表现怎样，她说还可以，但是话有点碎，我当时说了句是的，然后就没有继续说什么了。这也是我另外一个发挥的不好的地方，我应该说，因为我现在业务不熟，所以话有点碎，等我业务熟悉了，相信我肯定能表达得很好。说实在话，我话比较碎，是一直存在得一个问题，绝地她一下能指出来，我觉得她还是很厉害得。 明天出复试得结果，希望能通过吧！如果不过，我准备周一下午过去再争取下!(第一轮面试得时候得知总监只有周一和周四下午得时候在的)。

之前自己也从事过一些移民签证的事物，这次应聘这个职位也是胸有成竹的。面试官很年轻，大概30岁出头的样子，先是让我自己介绍了一下自己的个人背景，然后具体问了一下关于美国的移民政策之类的，还有具体的操作手法，他对我的回答很满意。之后就是关于薪资问题，可能我要求比较高，最后还是放弃了。

1面：HR，大概聊了40分钟。个人基本情况，工作经历，家庭成员，薪金要求等。2面：销售主管，聊了1个小时，和HR面的内容差不多，多少有点故弄玄虚的感觉。3面：销售支持主管：比较快，3分钟搞定。要求是让我在一个小时内学会一个国家的移民材料，并且角色扮演讲出来。4面：记住了一个框架，拿出材料跟销售支持主管讲。个人感觉良好。面试官感觉不怎么良好。还有一个现象，全公司只有一个男的，全部是女性。

先是HR电话面试，然后约了来公司分公司负责人面。HR比较专业，性格也非常温柔。负责人相对来说就有点不够专业了，貌似比较随性的那种，总是谈不到点上。

果然是群面，HR先面试，一共三轮，先自我介绍，然后问了对公司的了解，以后的规划。然后谈下作为销售的工作经验有哪些，hr再根据你的叙述来提问。运气不好，遇到个特别能说的，起码重复了三次，女性在职场上的劣势，职场黑暗感叹人心不古世风日下，我就只有呵呵了。HR显然对那个男比较感兴趣，到后来已经不怎么问我了。试用期底薪5000，3个月试用期，第一个月培训，第二个月开始需要签单，以后每个月至少是三单。工资听着挺高，但是也对hr说的新员工月均12000持怀疑态度吧。

hr 简单询问 资料 毫无任何难度 感觉单纯看颜值吧。 莫名其妙没有被录用 面试的时候随便找一个房间 没有私密性

我没有过销售背景，面试官对我进行了现场模拟演练，感觉自己被问的七荤八素的~总体感觉一句歌词，没那么简单。