环球移民人力资源专员/助理面试经验

约了1点面试结果快2点才来，而且一点歉意都没有，还问了一推和工作没有关系问题，建议不要去纯粹浪费自己的时间

上来直接笔试，国内的给一份电学类技术方案，提取关键点，涉外的翻译英文资料（好多人用手机查着写，服了），然后交上去一个多小时就给你打电话通知过了，简单的不可思议，四六级，成绩单，还有校园经历什么的啥都不问，去了以后发现公司确实不行。所以现在已经辞职了。

跟老板跑步聊了聊，感觉理念很不错，基本就定下来了，老板和蔼可亲，同事也都很不错，环境也不错，产品也很好。

面试官约完面试，到时间也没人回应，直接鸽了，浪费时间

一面是一个小姐姐，能力挺强的，问了一些linux命令，问了一些之前的项目经历，问了一道sql和一道编程题，sql不是特别难，涉及分组查询，当时对sql不太熟悉，没答上来。编程题是列表元素去重的问题，比较简单。 二面面试官后端能力很强，对业务也特别熟悉，问了一些我项目中后端的一些问题，还有缓存相关的一些问题。二面有点压力面试，没答得很好。三面面试了10分钟就面完了，主要问了职业规划相关的，面试官也很nice，最后一面是hr。

一进到楼里感觉很乱 公司是在六楼 面试在11楼 然后也没有提前告知 上到楼上之后 发现那里是会议室 有好多人 不知道是投标还是什么 感觉乱糟糟的 就填了面试表格 做了一会题 等了面试官很久才出现 整个过程到还算和谐 简单的问完了几个问题 然后就说领导不在 回去等领导消息吧 这么热的天气 人家跑大老远面试 面试官的态度也真的好敷衍 与其这样 还不如直接不要发面试邀请呢  真是太垃圾啦 希望各位能借鉴 不要浪费时间

在相寓我经历了找工作以来最恶心的一次面试，恶心到面试结束两年多了我依然来来点评，为此我专门注册账号来发表我的经历。2年前我刚毕业，因为错过秋招所以在春招的时候压力很大，投递了很多职位，其中就包括相寓的市场相关的职位（具体职位名称有点久了没找到）。和人力在电话中沟通完毕后，约了时间由用人部门现场面试，面试不是在会议室而且专门在面试官的办公室里面试，面试官应该是部门某位小领导，整个面试过程就是面试官提问我作答，回答完毕后用轻蔑的口吻让我再想想，再次作答后还是同样的态度，我虚心求教提问“您的看法是什么您觉得该怎么办?”，却只会说“你再想想”，不给出任何正面回复，全程多次将我晾在沙发上，态度敷衍，我觉得受到了蔑视，没错就是蔑视，没有对面试者基本的尊重。感谢这位面试官的小格局和瞧不上之恩，后来去了一家更好的大公司，相寓有这样的员工简直是有损门面，虽然不知道那位领导是否还在职，但是劝投市场岗位的同学三思

还好，公司氛围感觉还不错。领导也很nice，很有思想，很年轻。HR小姐姐人很好，很善良，感觉公司的装修风格还蛮喜欢的。

面试就去了2轮,底薪加提成模式,底薪不高,看你有没有经验,新手都很低,不出单的话的三个月自己离职吧.都差不多的要求,主要是靠业绩.

进行了3轮， 历时了1个月的时间 ，初面结合过去的电商工作经验， 问了一些原来的工作内容等比较简单 ，之后进行了一个网络测验考试， 基本也是行测类，  限时1小时 ，二面的时候提问晋升到了运营的策略和以往经验讲述， 还被问了英语， 最难的一次 ，第三轮就相对简单了 ，就电话几分钟问了问基本问题， 下午就收到结果啦。