环球移民投资顾问面试经验

直接面试，打开六个网页让你评价设计的好坏，为什么这么做？然后介绍了上班时间，加班时间，就全部结束了啊。

跟老板跑步聊了聊，感觉理念很不错，基本就定下来了，老板和蔼可亲，同事也都很不错，环境也不错，产品也很好。

感觉不专业，没有发面试邀约和链接，视频面试、对面没开摄像头

群面，10个人，先是自我介绍，问了两个问题，然后发一道题，组织表达各自看法，1个人总结，根据综合表现留了4个人二面。

一轮面试，根据简历问了一些基础问题。然后人事介绍公司的大致情况和岗位要求，不过看起来一副有气无力的样子，总体感觉不好。

初面是跟HR，简单问问你的自身背景、工作经历。二面就是跟销售主管了，销售主管很年轻，伶牙俐齿的，也是简单聊聊。

总共三轮面试，然而我只到了第二轮。第一轮hr小姐姐真的人特别好特别好特别好，整体感觉很放松，而且人也很有礼貌，第一轮通过她还会告诉你后面的一些注意事项，总而言之是个很负责任的人。当时真的对这家公司整体印象特别好。 谁知道到了第二轮ceo面试，我在那里等了四十分钟，然后才开始面，第一句话居然是问我名字里面第二个那个字怎么读，我一开始以为他在活跃气氛，没想到我用词语解释完这个字，他还是懵了一会，真的是无语好么。然后因为本人出生在南方，但家里人是北方的，所以有一些东北口音，但真的比起他北京口音来说我这个就是小巫见大巫好吗！然后居然因为口音被嘲笑（因为期间这位大佬不止一次cue我口音，说我东北口音严重），但是真的我这么多年出国在外，不论是南方人还是北方人，都会说我普通话很标准，所以我不知道这位大佬又迟到，又不认识我名字的字怎么又，又一直cue口音问题是想干嘛。 整场很快结束，我不管他是想活跃气氛还是想嘲笑人，但是他这种行为，真的让人感觉很不舒服！这是一个面试，就算他想活跃气氛，但他既然是做老板的，就应该知道什么是正确活跃氛围的方式！综上所述，我认为他就是故意不尊重人，hr小姐姐为公司加分，那这位大佬就是给公司形象减到负分。

一进到楼里感觉很乱 公司是在六楼 面试在11楼 然后也没有提前告知 上到楼上之后 发现那里是会议室 有好多人 不知道是投标还是什么 感觉乱糟糟的 就填了面试表格 做了一会题 等了面试官很久才出现 整个过程到还算和谐 简单的问完了几个问题 然后就说领导不在 回去等领导消息吧 这么热的天气 人家跑大老远面试 面试官的态度也真的好敷衍 与其这样 还不如直接不要发面试邀请呢  真是太垃圾啦 希望各位能借鉴 不要浪费时间

流程简单，就是你的直接上司面试你，问你一点excel的知识，因为工作中经常要用到excel，其他的就没有什么了，感觉挺好的。

先填了招聘需要的资料，涉及申请人和家庭教育曾经工作等，然后做题。做完题和人事的面试官聊了一下，回去等通知就可以了，如果过了会有和财务经理面试机会，没有通知就是不行了。