上海德邦物流java面试经验

面试前需要做他们指定的题目，非常费时间，而且虽然题目写了不限技术，但是实际上最后还是有很明显的技术倾向。

面试官都挺可以的，就是早上八点，到晚上九点不止，还才11.5薪，垃圾公司，第一次碰到这种公司，996已经够狠了，还896，大小周，单休。

简单介绍上个公司的项目，离职原因，系统中业务流程订单表设计客户商户表设计消息队列ActiveMQ , 消息监控有哪些方式，如何确定消息队列中消息的状态，消息持久化，消息重复消费或者重复发送导致的问题，为什么选择MQ,异步处理和同步的优缺点，第三方支付以及退款，转账这块流程怎么保证消息不丢失，业务不重复处理的dubbo注册 到zookeeper 的服务注册流程，dubbo相关项目中导出报表怎么实现的。java 反射原理，SpringIOC,直接用反射的优缺点。

首先是自我介绍然后，然后问具体的项目，架构，然后问一些JVM，垃圾回收算法，hashmap原理，最后还问很多Linux命令，总体不难，轻松过了

一轮面试，两位面试官，面试气氛很好，会问一些之前做的项目，以及自己在项目中承担的角色这个结合自己项目去说就好了，之后会给些场景，问你解决方案。二轮就是HR面试了，这个是电话面试，就问些个人情况之类的话题，比较容易，很轻松。

问了下之前表的数据量，然后问了下如何分表，数据库迁移方案。redis的集群模式。消息队列的持久化侧率。springcloud 的 组件，SpringBoot的特性

先问了一些基础的问题，然后逐步往深的地方问，像jvm，内存模型，设计模式之类的，最后根据简历来问问题面试过程还好。

电话面试就问一些数据库索引，redis，还有mq，还有mybatis，springboot的一些基础问题，不算太难。去青浦德邦总部面试的时候就问一些项目，最好把自己简历背清楚，然后项目所用到的技术点都要说出来。然后就等消息ing，希望可以通过吧，今年不好找工作。

到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历等。然后就是你技术面试，问一下框架的东西，底层的东西。

985渣硕，校招，投的上海研发中心10月17号投的Java后端，一周后收到面试通知，然后三天后笔试。面试时长二十多分钟，问一些Java基础八股文，Java有什么特性、HashMap扩容过程 之类的。一周后没有预告便接到HR电话面，聊了一些日常话题，然后就介绍了一下公司上班情况和薪资，我觉得有一点低了就说还要考虑下，要我一周内给答复。