面试官很严肃,几经“刁难”,可能是我太年轻。一面是HR面的,自我介绍,谈论离职原因等等,没什么难度,时间大概15分钟;提到薪酬制度,HR皱着眉头打断我,推脱说二面才聊
二面是经理及一个人(类似HR,看起来不太熟练,正在学的样子)两人一起面我,问了很多问题.
如下:1.你认为的行政内容有哪些;(我开始觉得我的要求跟这个岗位有出入)2.如果老板临时安排任务给你,你怎么做?(我回答的是先执行,经理纠正说要先判断事情的重要性及你能否做好,是否需要支持,这一点我赞同)3.能否接受加班(这个加班的问题--面试官的回答让我觉得年轻人不加班-朝九晚五就是没追求,没出息,因为贵公司就是频繁加班,注重效率的,注重个人成长的)4.能否接受外派--(面试官的说法是~如果客户需要,要把你外派到客户的公司,期限约半年~不知道是不是吓人的~我回了一句:这是不是贵公司的惯例,新人都是要外派去其他公司~她又说不一定)5.最后,问了一句:你还有什么问题吗?我问了一句薪酬制度,经理立刻推脱说:这个HR会跟你聊
总体感受:面试官给人感觉很压抑,像查户口,但确实收获良多,起码知道自己是不适合这个公司的~可能是我经历少,活久见吧
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘