东莞德永佳纺织制衣有限公司行政助理面试经验

面试官就是我们的组领导，态度还好，做了一段英语题目，问问一些常规的情况，然后就让我去上班了，工资很低，双休倒是很舒服，但是没有什么提升空间，几乎没有福利，很差劲的一家公司。

高层岗位让个小小人事来敷衍， ，问她东，她回答西，聊得真的头疼，最后我放弃了这家公司

简单记录下面试过程面试人事先沟通你上一份工作的情况，然后让你做英文笔试，做完后通知主管面试主管面试的话会拿平时英文邮件让你翻译，翻译完后举例子让你分析案例如何解决主管面试完后会通知主任来面试你，主任会根据你之前的工作经历问你之前工作经历的情况总结如果前3通过后，HR会录用通知给你

这是一家很有趣的公司，给他们投了简历，第二天有一个自称是欧点人事部的人来加我微信，以为是来邀面试的，给她发了信息也没回应，倒是天天在我朋友圈发广告卖水果，我都无语了。

面试难度一般

一星都不想给，邀约你去面试结果中途就取消了面试，言而无信，被邀约去面试的童鞋小心了，要做好随时被鸽的准备

我是在BOSS招聘接到对方企业的邀请，自称是那边行政人事经理高小姐，加了微信后问我最新的简历，然后发了我的代表作品，问了期望薪资然后自称说跟领导商量等候一个星期。 到了第二个星期，又询问了一些有的没的问题，作为寻找工作的人礼貌的进行回复，然后说您可以来面试了。 当时在招聘网站说这个岗位的薪资是8千到1.5W 听上去挺诱人的，这年头谁不想挑战高薪，然后就去了。 我乘坐了近两个小时的车到了公司大门，荒郊野外的地点特别的偏僻，而且路边还在修马路，真心很偏僻，然后在保安室登记了在进公司的办公大楼。 进了办公室就是填写表格，然后让你等一下，哎，既然来了，等就等吧。然后进了领导办公室，也没有怎么寒暄，就看作品，就差从你的作品中找到一点资料直接可以套用他们现在的需求，这个感觉非常不友好。没有说几句话，就要我在面试区等待，然后要跟领导商量。 我又等了快一个小时，发信息问还有等多久。那个行政人事高小姐说，领导在开会，估计还要等啊。我的天，我都是提前跟她约好时间了没，那么远跑过来，还要等，说白了就是通过心理战术打击你的面试者的心理底线。我说，那您给个具体的时间没。对方说，她也不知道。我说这样的啊，那我在考虑一下。 然后对方说，你性格那么急躁，可能不太适合我们这里，就这样不欢而散。这样我收拾好自己的作品，就走了。 到了第四周，然后又换了马甲来问我是否考虑这个机会，这次就把岗位工资标注为4千到7千，我礼貌的回复，谢谢，不考虑。到了下午，还接到猎头推荐，说这个岗位在招聘区间薪资是1万到1万5，我笑了说，您说的那个公司我知道，面试感觉不好，HR不尊敬人，她想找谁，就找谁，我不考虑。猎头问我，你怎么知道，我说我已经去面试了，怎么就不知道啦。 总结： 1、 这家公司打着高薪的岗位薪资，其实，并没有那么高的薪资。 2、 想找一些行业人士，套取一些现有的工作经验，解决她们的问题，面试环节别有用心。 3、 HR的水平太渣，根本不尊重面试求职者，好像我们找工作要求她们一样，这样的公司不去也罢。 4、 最不能容忍的给不起那么高的薪资，用高薪诱惑忽悠求职者去面试。 各位看官，生活不易，本是打工人，这样的公司请各位慎重考虑。

在招聘软件上看到这个职位放很久了，投了后很快就有hr联系，发了作品过去没下文了。3周过后，又有另一个人hr联系我，再次发了作品过去，再次没下文。又过去了两三周，hr又来找我，因为我已经入职新公司了所以没有谈下去。此时第三位hr联系我，让我有空过去一趟跟他们交流一下，也不是面试，就是让我贡献自己想法、经验的意思。什么企业文化才会有这种脑回路啊真是……

简单面试，会问些基本常识和理论知识，显示HR拿表，HR和你聊完部门主任和你聊，先问些简历上有的东西然后再问一些理论知识，最后问你点SQL和其他方面的问题

先是HR问些基本的问题，然后考了一下英文函电之类的试卷。接着上机考excel基本操作，总经理面试。英语对话，介绍工作经历。